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劳动合同法补偿金怎么计算

更新时间:2022.03.08

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劳动合同法补偿金计算方式有不同的情况。比如,用人单位依法解除劳动合同,协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%。
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    劳动合同解除赔偿的计算根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

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    2020.03.14 103
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    2020.12.11 79
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    2,681 2022.04.17
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    2,074 2022.04.25
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