职工生育保险报销费用是多少

企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。每个地方的政策不同，社保基数有所区别，建议咨询当地的社保局，或者拨打12333进行咨询。 1、缴费基数是缴费社会保险费的一个参数，根据参保人上一年度月均收入结合当地上

沈阳生育保险在生育前连续缴费满10个月(含)以上并继续缴费(补缴时间不计算)才能报销。

男职工没有生育保险。享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。男员工生育保险只能是妻子没有工作，没有生育险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。 2、妻子需要去街道社区开具无就业的证明。 3、去社保机构领取申请表填写，同时社保机

根据法律规定具备下列条件的职工，可以享受生育保险待遇： (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年

《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原

生育保险一般是离职就失效的。如果在职职工具有生育享受产假、享受计划生育手术休假等情形，并且由用人单位缴费满一定年限的，可以依法享受生育保险待遇。

生育保险每月由用人单位按个人工资的0．8％缴纳，个人不需要缴纳生育保险费，也就是说个人不能缴纳生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人

用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。如果生育者的丈夫缴纳生育险，但是本身没有缴纳生育险的，生育者只能享受生育医疗费用，无法领取相应的生育津贴。

目前市面上大部分的学平险的身故保障，从1万元到8万元不等，一般医疗保障的额度会高于身故的赔付，根据国家的规定，未成年人的身故保额不能超过10万元。因此，学平险的身故责任也不能超过这一限制。

职工医保报销比例一般为70%-85%;居民医保报销比例一般为50%-70%。

城镇职工医疗保险住院报销比例： 1、一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付; 2、二级医院，起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付; 3、三级医院，起付标准至5000