关于工伤的赔偿标准是怎么规定的吗-行政赔偿问题在线咨询-法师兄

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工伤的赔偿标准是医疗费按照定点医院出具的费用凭证进行赔偿，住院伙食补助费都是按当地公务员出差补助标准的70%赔偿的，转诊外地医院或者在这个过程当中发生的这些交通费，都一定要把收费凭证给保护好了，一次性伤残金的补偿标准需要知道伤残等级。

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关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定
出差工伤的认定标准，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的，依法享受一次性伤残补助金等。

2020.08.22 259
新劳动法关于旷工赔偿标准的规定
关于旷工的规定是，如果劳动者的旷工行为属于严重违反用人单位的规章制度的，则用人单位可以解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付经济补偿金和赔偿金。

2020.08.16 193
三级工伤赔偿标准相关法律规定是怎样的
三级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为23个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的80%；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他。

2020.05.01 112

专业问答

关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定
工伤的认定标准根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

2023-02-20 15,340
关于关于法医鉴定重伤赔偿标准是怎样的
经法医鉴定为重伤，已构成故意伤害罪。在侦查、起诉、审判阶段都可提出赔偿。至于具体的数额，的有必要先做个伤残鉴定，从而确定残疾赔偿金。包括医药费。误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金、

2022-06-28 15,340
关于工伤认定标准的规定
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间

2022-04-05 15,340
工伤鉴定标准及赔偿的相关规定是怎样的
1、医疗终结期的工资（医疗终结期在评残结论书上有规定）（单位出） 2、住院期间的伙食费（按当地出差标准的70%）（单位出） 3、住院期间的护理费，实消实报（单位出） 4、出院后门诊治疗期间的交通费，按

2023-09-01 15,340

法律短视频

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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

2,955 2022.04.17
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,255 2022.04.17
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工伤是怎么赔偿的明细表
工伤赔偿明细表的内容如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用：如假肢、矫形器、假眼； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费：

2,647 2022.04.17

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