付款以后一方拒绝续签怎么补偿

证据应当在法庭上出示，由当事人质证。未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。当事人在证据交换过程中认可并记录在卷的证据，经审判人员在庭审中说明后，可以作为认定案件事实的依据。

1、如果遗嘱执行人不执行，可以到所在地的基层人民法院起诉，要求其履行职责。 2、如果遗嘱执行人不执行而造成了相关继承者的利益损失，可以要求遗嘱执行人承担损失的赔偿。

拒绝要约的办法是：以通知要约人的方式直接拒绝要约；或者以作出一定行为的方式来拒绝要约。受要约人可以以通知或者行为的方式表明不接受要约，不同意订立合同。

员工拒绝被辞退，可以申请劳动争议仲裁。劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件； 2、严重违反用人单位的规章制度； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位

生育权，在我国法律规定的基本人权之一，是指已婚夫妇有权依照国家规定自主决定生育孩子的权利。

孩子拒绝探视的办法：若父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，则可以由人民法院依法中止探望，中止的事由消失后，应当恢复探望。若子女拒绝探望是出于另一方唆使的，当事人可以请求人民法院依法采取拘留、罚款等强制措施，但是不能对子女的人身、探望行为

新来的员工就频繁的预支工资，他可能是有一些自己的特殊情况，你要去看一看他个人的情况，如果这个情况是可以理解的，那你应该继续保留对方的职位，甚至说给对方一些经济上的援助，但如果对方的理由不足以说服你，那你完全可以辞退他。每个人都有自己经济上的

员工一般有权拒绝待岗。具体的待岗的要求，要根据用人单位的相关规章制度，若是属于变更劳动合同的，应当在双方协商一致后变更。非因劳动者原因造成单位停工的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

哺乳期的劳动者能够拒绝加班。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位违法安排劳动者加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以依法对单位处以罚款。

被告人拒绝辩护人辫护后，没有辩护人(被告人只委托有一名辩护人，或者同时拒绝两名辩护人为其辩护)的，应当宣布休庭，择日开庭；仍有辩护人(被告人委托有两名辩护人，只拒绝其中一名辩护人为其辩护)的，仍然可以保障其辩护权，庭审可以继续进行。

拨打122。当事人只需要告诉对方车型、车牌、车身颜色等信息，122就会马上联系对方司机。如果对方司机存在违规行为，且不配合挪车，122会安排人直接过来处理，并将车拖走。

拒绝接受遗赠是不可以再撤销的。根据相关法律规定，受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

1、离婚时房屋拆迁补偿款分配方式如下：房屋属于夫妻一方所有的，另一方无权获得拆迁款；被拆迁房屋属于夫妻共同财产的，离婚时对于拆迁补偿按照夫妻共同财产处理，双方可以协商分割，协商不成的由法院判决具体分割方式。 2、房屋补偿费(房屋重置费)，用