付款以后一方拒绝续签怎么补偿

定金交付后，交付定金的一方解除主合同的，适用法律的方式： 1、如果没有违约行为，定金退还； 2、如果给付定金的一方违约，致使不能实现合同目的的，不退还定金；收受定金的一方违约，致使不能实现合同目的的，双倍返还定金。 3、如果定金不足以弥补一

1、可以，合同签订就已经生效了，但解除合同的话是需要支付经济补偿金的。 2、如果有以下情况之一的，撤销是不属于违约的，当事人一方有权请求人民法院变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立调解协议时显失公平的；一方以欺诈、胁迫的手

“员工拒签合同单位没有责任。根据《劳动合同法实施条例》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际

买卖合同签订后，一方一直不付款的，卖方可以拒绝发货、催促付款并要求支付违约金，甚至可以解除合同。已经交付货物，而买方一直拒绝付款的，也可以向法院起诉，要求按合同支付价款以及承担承担违约责任。如果买方不执行判决的，卖方还可以申请强制执行。

对方全责拒绝赔付的，那么受害人可以向法院提起诉讼，法院依据事实作出判决之后，当事人可以根据判决向法院申请强制执行，此时法院就会冻结全责方的财产，并从中扣除需要赔偿的部分给受害人。

劳动者可以拒绝签订劳动合同，但用人单位为避免支付双倍工资，会解除劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

法律上并没有强制要求员工必须签订，而是需要企业和员工协商进行签订，企业也无法强制要求员工签，因此，按规定员工对于竞业限制可以拒签的。如果签订业限制约定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

离婚后如果对方拒付抚养费是可以起诉的，拒不执行判决的，一方当事人可以向一审法院提出申请，要求强制执行。

离婚后一方拒付抚养费可采取以下措施： 1、首先与对方协商，如果对方有足够的经济能力，可以要求其一次性支付抚养费； 2、如果双方同意离婚，一方有经济能力但拒绝支付抚养费，另一方可以向人民法院提起诉讼，要求对方支付抚养费。判决生效后，对方仍不履

首先，用人单位必须革新用工观念，建立先订合同后用工的习惯，最迟必须在一个月内订立合同;劳动合同终止后，劳动者仍在用人单位继续工作的，抛弃双方可随时终止劳动合同的观念，也应当在一个月内续订劳动合同。

法人是一个组织，并不需要自然人担任。若是不想担任法定代表人的，可以向股东会辞职。股东会可以作出变更法定代表人的决议，之后到办理变更登记即可。

离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。也就是说，对方不配合探视权力，其

是的，目前买一手房都是这样，15天内付首付，或是一个月内，如果段时间内筹不到首付，可以申请跟售楼部延期。