劳动合同全部无效的后果是什么？-法律后果问题在线咨询-法师兄

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劳动合同全部无效的后果： 1.归化劳动关系；如果一方或双方都有本意，或者违反法律、行政法规的强制规定，在此情况下，在劳动合同全部无效的情况下，双方之间的劳动关系自然归于消灭。 2.劳动者已经付出劳动的雇主应当支付报酬；经确认的劳动合同无效，雇主无论哪一方有过错，只要劳动者已支付劳动报酬，则雇主应向劳动者支付报酬，但雇主有恶意串通，共同损害国家利益.除社会公共利益或他人合法权益外。如果是同一份工作，雇主具有相同或相似职位，但没有相同或相似职位的雇主，则可参照雇主相同或相似职位的雇员，按其平均工资确定。如雇主与雇员在合同中约定工资条款的，除工资条款外，其他条款违反国家法律.法规的强制性规定，或任何一方当事人恶意合谋侵害社会公共利益的情形，只要一方当事人同意的工资条款是双方真实意思的体现，劳务费的数额可根据双方商定的条款确定。 3.赔偿责任应由过失方承担；如果一方认定无效，给另一方造成损害，有过错一方应承担赔偿责任。 4.雇主在向雇员提供合同无效之前，给予其所有福利待遇。在劳动合同无效之前，用人单位应当向劳动者提供经确认无效之前所享受的各种福利待遇，包括各种社会保险、住房公积金等，但由于劳动合同因主体不舒服而无效。若因雇员原因导致劳动合同无效，雇主不需为其提供各种福利待遇。《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同无效分为全部无效或部分无效两种，对对劳动合同无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。风险提示：劳动合同约定的条款违反法律法规强制性规定的，该条款无效。企业在制定劳动合同时应当审查合同的合法性，包括工资金额、试用期长短、工作时间及休假安排、合同解除条件等。无效的合同条款不能达到逾期目的，还可能产生法律风险。

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签订了全部无效的劳动合同怎么处理
对于全部无效的劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间提供劳动力的，用人单位应当支付相应的劳动报酬，并应按照国家的有关规定为劳动者缴纳社会保险等费用。

2020.01.30 142
合同无效是全部无效还是部分无效呢
合同无效可以是全部无效，也可以是部分无效，根据当事人约定确定。合同无效的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。因为民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

2021.01.13 216
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2021.04.22 209

专业问答

劳动合同无效包括部分无效和全部无效是否正确
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无效劳动合同部分还是全部是如何确定的？
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2022-07-27 15,340
用人单位未签订劳动合同的法律后果是什么，劳动合同无效有什么后果
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2022-01-24 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

2,297 2022.05.11
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2,131 2022.04.17

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