劳动合同的概念是什么？

劳务分包的概念是指总承包商或专业承包商按照法律规定，由具有相应资质的分包企业进行劳务作业施工的行为。劳务分包由建筑市场管理部门进行监督管理。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系的法律规范的总称。调整的对象：主要是劳动关系。所谓劳动关系，是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系。

居间合同是指居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍，而委托人须向居间人给付约定报酬的协议。居间合同的特征如下： 1、其合同标的不是法律行为，而是介绍订约的劳务； 2、居间人在委托人与第三人订立的合同中既非当事人，亦

永久性劳动合同不是法律概念，如果是理解为只要员工不辞职且无过错，公司不能解除劳动合同的话，可以等同于无固定期限劳动合同。

承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。

赠与合同概念是指赠与人将财产免费给予受赠人的合同，受赠人表示接受赠与。首先，赠与人赠与他人财产时，赠与合同已经成立，双方应履行合同约定的内容，不得随意撤销或变更。其次，如果受赠人有下列情形之一，赠与人可以撤销赠与： 1、严重侵犯赠与人或者赠

个人合伙，是指合伙企业中全部都是自然人，没有法人。根据相关法律规定，合伙企业没有独立财产权，所有普通合伙人对于合伙企业债务承担无限连带责任。

合同承受，在我国法律上指的是概括转让，是指当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。在当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。

一般认为装修合同属于承揽合同，适用承揽合同的相关约定。但是在案由上又属于装饰装修合同，列在建设工程合同案由下，适用不动产专属管辖。法律规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修

不平等合同是明显不公平合同。所谓明显不公平，是指一方利用自身优势或者对方缺乏经验，导致双方的权利义务明显违反公平等价有偿原则。民事行为是否明显不公平，应当以行为成立时的情况作为判断标准。根据《中华人民共和国民法典》规定，从事民事活动的民事主

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。