下班路上发生交通事故赔偿标准是怎样的？

外卖员交通事故误工赔偿标准：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工

上班途中发生交通事故的赔偿。若属于工伤的，工伤待遇与交通事故损害赔偿，可以同时要求，可以享受。具体如下：1、上班途中发生交通事故，交通肇事方与受害方根据交通划分的责任，确定赔偿责任比例后，确定赔偿。肇事方应当对造成受害方的人身损害，进行相应

如果自己承担主要责任或者全部责任，一般不能认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

上班路上发生交通事故算工伤。不仅上班，下班途中非主要责任的交通事故也是工伤。上下班途中的事故被视为工伤，仅限于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，不包括步行事故等其他事故。上下班途中发生交通事故视为工伤，仅限于劳动者承担事故的非主要

上班发生交通事故单位补偿标准是： 1、交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资，企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构提前支付相关费用的，职工或者其亲属应当在获得交通事故赔偿后予以偿还； 2

上班发生交通事故单位补偿标准是： 1、交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资，企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构提前支付相关费用的，职工或者其亲属应当在获得交通事故赔偿后予以偿还； 2

下班后发生交通事故的工伤单位是否赔偿，需要根据不同情况而定，具体如下： （1）下班后发生交通事故，如果非本人为主要责任，那么有工伤赔偿； （2）下班后发生交通事故，如果是本人的主要责任，工作单位则不用赔偿。 工伤赔偿标准是什么 1、按生活自

因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。 当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。 对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害

算工伤。上下班回家算工伤一般要满足以下几个条件：第一，上下班途中；第二，受到伤害的原因是交通事故；第三，本人非主要责任。这三个条件是必须同时满足，才能认定为工伤。其他不认为是工伤。

交通事故可以认定工伤的有以下条件： 1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故。 2、在交通事故中非本人主要责任，交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》

如果员工在下班路上受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

工人下班路上发生交通事故是否算工伤，需要根据具体情况判断。 我国工伤保险条例规定：一般在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法

劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。