法律责任中止后如何计算诉讼时效

欠款纠纷起诉的时效的计算是，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，在债权到期债务人未履行时，便可视为权利被侵害，诉讼时效便可以起算。如果债权人一直未行使请求权向债务人要求履行债务，就不存在债务人拒绝履行的问题，因此诉讼时效并未起算。

应这样计算数罪的追诉时效：依据我国《刑法》的相关规定，刑事追诉时效包括5年、10年、15年、20年和最高人民检察院核准延长的。所以如果是数罪并罚的，每个罪名都需要单独计算追诉时效期限，自犯罪行为开始时计算。

民法典对医疗事故责任纠纷的诉讼时效是三年，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。从身体受到损害之日起计算。最长保护期是二十年。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

同时犯两个罪的，按两个罪犯罪开始的时间分别计算追诉时效。犯罪的追诉时效有四种情形： 1、犯罪的法定最高刑为不满五年有期徒刑的，则经过五年不再追诉； 2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉； 3、法定最高刑为十年以上有期

追诉时效依据法定最高刑而定。 1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效为五年; 2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效为十年; 3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉时效为十五年; 4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉

涉嫌两个罪名追诉时效分别计算，追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条第2款规定，劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。

连带责任保证的诉讼时效可以中断。连带责任保证的诉讼时效是三年。 连带责任保证的债权人在保证期间届满前请求保证人承担保证责任的，从债权人请求保证人承担保证责任之日起，开始计算保证债务的诉讼时效。

诉讼时效期间计算从当事人知道自己的权利被侵害时开始。根据国家法律法规的规定，规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

民事诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

诉讼期限是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

加班费的诉讼时效起算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。