工资福利待遇包括哪些？

刑法中虐待罪的犯罪对象包括有共同生活的家庭成员，包括父母、子女、配偶、以及兄弟姐妹等。根据《刑法》的规定，虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制；致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。

虐待俘虏罪的构成要件包括：侵犯的客体是我军的俘虏管理制度。本罪在客观方面表现为虐待俘虏，情节恶劣的行为。主体为特殊主体，且主要是对俘虏有管理责任的军职人员，也可以是其他军职人员。本罪在主观方面表现为故意。

虐待儿童罪的构成要件包括以下： 1、犯罪主体是特殊主体，即对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人，单位也构成本罪的犯罪主体； 2、主观方面是故意； 3、犯罪客体是被虐待人的人身权利； 4、客观方面是积极或消极的虐待行为

工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

工资福利费算入工资里面。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。

劳动合同中的福利待遇符合劳动法的规定就是合法的。

未签合同期间，员工可以要求用人单位为你缴纳社会保险金，同时也有权选择继续履行劳动合同，或是解除劳动合同，获得经济补偿，并获得自用工之日第二个月起的每月二倍的工资。

一、收集与用人单位存在劳动关系的证据与单位存在劳动关系，是认定工伤的前提和基础。 二、收集构成工伤的证据 1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的相关证据。

下列情况之一可以享受工伤保险待遇： (1)工作时间在本单位从事日常生产、工作; (2)从事单位临时指派的工作; (3)经单位同意，从事与本单位工作有关的科学研究及试验、发明创造或技术改造; (4)在紧急情况下，未经单位领导指定而从事有益于本

依据我国《工伤保险条例》的规定，停止享有工伤保险待遇情形如下： (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。

职工符合下列情形的，在经法定的程序后可享受工伤待遇： 1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客

女职工哺乳期内待遇：用人单位不得随意解除劳动合同；哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要建立哺乳室；其他。

一般来说，在工伤待遇的保险待遇当中主体主要为用人单位或者是劳动者两个方面。但是根据案件的需要或是实际案件当中的情况差异可以对工伤待遇主体做出变动。