工伤没有做伤残认定怎么办

劳动者工伤2年了，但没有做工伤认定，如果没有正当的理由的，则不能在申报工伤，也不能获得工伤赔偿，但可以通过协商、提起民事诉讼等方式去依法获得人身损害赔偿。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

没有工伤认定书不可以做伤残鉴定。依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。

不可以。申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。

不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定。

没有工伤认定是不可以做伤残鉴定的，伤残鉴定，是对工伤职工存在伤残影响劳动能力程度进行鉴定，未经工伤认定，是否工伤没有从法律上得到确认，不可以进行伤残鉴定。 工伤做伤残鉴定的方式如下： 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动

过了一年工伤认定期限的，失去了享受工伤待遇的机会，因为单位的原因没能及时的申请工伤认定，由单位承担赔偿责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在

申请劳动能力鉴定时间与作出工伤认定决定的时间联系不大，虽然申请劳动能力需要工伤认定决定书。 申请劳动能力鉴定时间：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）的。 停工留薪期是

工伤认定书还没有下达之前，员工是不能做工伤伤残鉴定的。因为申请材料中需要工伤认定书。如果员工不进行工伤伤残鉴定，那么只要达到一定的医疗期，或者治疗完毕后，就可以自行申请。

职工可以自行向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，遇到用人单位不配合，其可以电话通知用人单位。

依据我国相关法律的规定，没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿，但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。因为工伤认定是工伤赔偿不可或缺的

工伤认定到期没做可以走民事诉讼的程序，按民事侵权处理。由于工伤保险赔付是基于工伤事故或者职业病的发生，其实质都是基于某一侵权行为的发生。

不做工伤认定,不能直接做劳动能力鉴定(伤残鉴定即劳动能力鉴定),因为做劳动能力鉴定,需要一份必须提供的材料就是工伤认定决定书。