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企业退休有没有经济补偿金

更新时间:2022.09.21

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行动指南
根据法律规定,劳动者达到法定退休年龄后,并开始享受养老保险待遇的,用人单位与劳动者的劳动关系即行终止,用人单位终止合同无需向劳动者支付经济补偿金。但根据你说的情况,公司并未为劳动者购买社保,劳动者是否开始享受养老保险待遇存疑,如果没有,双方之间仍存在劳动关系,终止合同依法应支付经济补偿金。按法律规定每满一年补一个月,不足半年的补半个月。
律师普法
  • 集体企业企业退休工人有没有经济补偿
    集体企业企业退休工人有没有经济补偿

    集体企业改制退休工人有补偿,集体企业改制时要按照规定对“本集体企业”的劳动群众(包括本企业退休职工)进行赔偿,同时要解决历史遗留的问题,其中包括内退员工的处理赔偿等。

    2020.12.26 318
  • 企业退休70周岁有没有补偿
    企业退休70周岁有没有补偿

    企业退休70周岁有补偿的。 国家都会对退休人员养老金进行调整。在设定养老金具体方法的时候,明确主要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。定额调整是人类增加相同的钱数,贯彻的是公平原则;挂钩调整分为按养老金水平挂钩和按缴费年限挂钩贯彻的是

    2022.06.08 676
  • 解聘退休人员有没有一次性经济补偿
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    解聘退休人员,是没有一次性经济补偿的。 退休人员并不属于劳动者,发生劳动纠纷的,只能适用劳务关系处理,退休人员对退休时的工资不满意的,则可以适用民事纠纷进行调解。员工年满60周岁,达到退休年龄,员工和单位的劳动合同终止,单位和员工解除劳动关

    2022.08.24 243
专业问答
  • 民营企业职工被辞退有退休金吗,经济补偿是多少。

    私人企业辞退65岁工人是否不存按聘用合同办理。 65岁的工人,早应退休或者已经退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用劳动法规中解除合同支付经济补偿的规定。

    2022-08-12 15,340
  • 企业经济犯罪没有退休工资吗?

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    2022-07-28 15,340
  • 企业改制,后来退休工人有什么经济补偿?

    企业改制的经济补偿问题,建议直接咨询当地人力资源于社会保障局。

    2022-10-01 15,340
  • 企业辞退退休员工补偿金有吗

    1、没有。 2、辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退,因为超过法定退休年龄的劳动者,那么根据劳动合同法的相关规定,它是属于一个自动解除劳动合同,叫终止劳动合同。 3、劳动者达到法定退休年龄的,劳

    2022-11-11 15,340
法律短视频
  • 企业裁员经济补偿金 01:32
    企业裁员经济补偿金

    企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

    1,494 2021.04.25
  • 经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些 01:24
    经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

    两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行

    3,950 2022.04.17
  • 企业经济性裁员的补偿标准 01:02
    企业经济性裁员的补偿标准

    企业法人濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,劳动者工作每满一年的,按支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一

    1,852 2022.04.17
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