辞职公司老板不同意怎么办

老板不给加班费，可按照以下方式解决： 第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。 第二、劳动者可以到调解组织申请调解。 第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 第四、劳动者可以提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。

工伤老板不给钱首先要到当地劳动部门申请工伤认定。这个是很关键的，也是所有问题的前提。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤那天开始一年之内进行申请。如果受伤被认定为是因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书之后，医药费由用人单位全额垫

不签劳动合同辞职的，劳动者可以要求用人单位支付在用工之日起超过一个月未满一年的时间里，每月支付二倍的工资；用人单位拒绝支付的，可以向当地的劳动行政部门举报。

感情破裂，可以和平分手，“拖死”对方不是可取方法。可以坐下来相互协商，无法达成自愿离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

当事人的老公不愿离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。法院在审理一方不同意离婚的案件时，会进行调解；如感情确已破裂，调解无效的，则应当准予离婚。

急辞职公司不同意的办法如下： （1）公司不同意辞职的，员工可以强行辞职； （2）如果想辞职，但公司又不同意的，可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知； （3）自公司收到通知之日起30天后，与单位之间的劳动合同就依法解除。 辞职要

如果公司股东不同意公司分立的，可以请求公司按照合理的价格收购其股权。如果自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

公司调岗降薪员工不同意的，要按照原劳动合同让劳动者继续在原工作岗位工作，按照原劳动报酬支付。如果单位单方面强制调岗降薪的，劳动者可以要求解除劳动合同要求经济补偿金。

法人不同意变更的，只要股东会或股东大会是依法作出变更的决议或者决定的，其决议或决定是有效的，法定代表人需要按照决议或者决定的内容履行，依法办理变更的手续。

根据《劳动合同法》规定，公司可以调岗调薪的情形有： 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。

股东不同意注销公司的，可以在解散公司等决议上投反对票，但如果股东会或者股东大会仍然以三分之二多数表决通过的，则公司仍然需要依法办理注销登记的手续。

如果有三分之二以上表决权的股东不同意公司分立的，则公司将不能顺利分立，强行违背股东决议而分立的属于无效行为。如果已经有三分之二以上表决权的股东同意公司分立的，公司可以分立，但是不同意公司分立的那一部分股东可以要求公司以合理价格回购自己的股权

一般情况下，法人用公司贷款不需要监事的同意，法定代表人以公司的名义贷款，一般由公司偿还，监事一般不承担还款责任。