更新时间:2022.12.18
如果情节严重就会有罪,构成侮辱罪。侮辱罪客观上使用暴力或其他方法,公然败坏他人名誉;、主观上只能是故意,即行为人明知自己的侮辱行为会造成败坏他人名誉的危害结果,并且希望或者放任这种结果的发生。
需要根据具体情况判断。 侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。 因此,通过打电话的方式侮辱他人,要求具有公然性,即只有采取当众或者利用能够使多人听到或看到的方式才构成侮辱罪。 但多次打电话辱骂他人
侮辱骂你能起诉,属于自诉案件,当事人收集相关证据,然后携带起诉状、身份证、证据材料等向犯罪地的人民法院起诉即可,由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,可以向被告人居住地的人民法院起诉。
侮辱我骂我能起诉。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
侮辱罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉,情节严重的行为。在主观方面表现为直接故意,并且具有贬损他人人格,破坏他人名誉的目的。间接故意、过失不构成本罪。 故而领导当众辱骂员工在情节严重、影响生活工作且领导直接故意的
骂人没有在法条上有相应的定罪项目,但是有一点,就是侵害别人的名誉权是要负民事责任的,如下:第一百零一条【名誉权】公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
骂教师属于侮辱行为,侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。行为人构成侮辱罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
领导当众辱骂员工可以告他侮辱罪。根据相关法律规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
领导当众辱骂员工可以告他侮辱罪,但是应当在情节严重并且故意的情况下才会构成本罪。 侮辱罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉,情节严重的行为。在主观方面表现为直接故意,并且具有贬损他人人格,破坏他人名誉的目的。间接故