更新时间:2022.10.21
社会保险行政部门作出工伤认定决定,只要工伤职工经治疗伤情相对稳定的,或者停工留薪期满的,就可以申请劳动能力鉴定,但必须存在残疾、影响劳动能力。停工留薪期一般不超过12个月。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴
《工伤条例》第17条第二款规定,“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的, 工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内, 可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。 用人
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤认定后申请赔偿有时间限制。工伤认定后申请赔偿的时间为一年。劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
车祸伤残鉴定时间一般是在事故发生的三个月之后提出,其中骨头等损伤是3个月以后做伤残鉴定,神经损伤是六个月以后做伤残鉴定。由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。
司法鉴定机构,应在鉴定委托书生效当天开始的,三十个工作日内完成鉴定。鉴定项目涉及复杂、困难、特殊的技术问题或者鉴定过程需要较长时间的,经机构负责人批准,可以延长完成鉴定的期限,延长期限一般不超过三十个工作日。根据规定在鉴定过程中补充或者重新
工伤的伤残鉴定时效一般是三十日。单位应在上述时效期限内向社会保险行政部门申报工伤;如果单位逾期不申报的,则劳动者一方可在一年内申报工伤。如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,则应当在此时进行劳动能力鉴定。
工伤认定后可以直接进行伤残鉴定。如果职工在一定情况下发生工伤,在经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当及时的进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤鉴定决
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,根据法律规定,一般会在受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。
工伤鉴定后一般不会影响后面伤残鉴定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受伤残待遇,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 《工伤保险条例》第三十五条
工伤鉴定需要60到90天的时间。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
我国法律规定,受伤的员工自己可以申请工伤认定,但是申请工伤有时效限制,应该在一年内申请。工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。另外,受伤员工所在单位也可
1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。 2、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能