协议纠纷如何调解

调解赠与纠纷的程序如下： 1、调解准备，审判人员向双方当事人讲解有关的法律规定，召集双方进行调解； 2、主持调停，双方当事人互相交换意见，主持调解的人员居间调停； 3、调解结束，根据调解结果，人民法院应当做出达成调解、终止调解等决定。

合同纠纷可以进行行政调解行政调解、仲裁调解以及法院调解。合同纠纷的调解，指的是当事人双方自愿在第三者也就是调解的人的主持之下，在查明了事实以及分清了是非的基础之上，由第三者调解人对于合同纠纷的当事人双方进行说明和劝导教育，促使双方互谅互让，

赡养纠纷适用调解。赡养纠纷是属于民事纠纷的一种，依据《民事诉讼法》的规定，法院对民事纠纷进行审理前，是可以进行调解的。调解是指中立的第三方在当事人之间调停疏导，帮助交换意见，提出解决建议，促成双方化解矛盾的活动。调解有人民调解、法院调解、行

医疗纠纷调解的程序如下： 1、医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告； 2、因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠纷患者及家属，认真听取患者的意

结合双方具体情况调节，无法调解的可申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。在经过行政复议后，对行政复

合同纠纷案件一般是三至六个月能判出最终结果。 1、一般来说，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结； 2、有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月； 3、还需要延长的，报请上级人民法院批准。

医疗纠纷调解的程序如下： 1、医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告； 2、因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠纷患者及家属，认真听取患者的意

（一）双方基本信息，事情起因经过等。 （二）协议内容：被告一次性赔偿原告医疗费、误工费、交通费、住宿费，精神抚慰金等,原告放弃追究被告的一切刑事责任。 （三）双方签字，写明日期。

1、字第号； 2、申请人：委托代理人；被申请人：法定代表人（或负责人）：委托代理人； 3、申请人与被申请人什么引起争议，经本委主持调解，双方协商，协议如下：内容； 4、申请人：被申请人：调解委员会主任：两个调解员； 5、本件与原件核对无异。

1、通过采取友好协商加以解决。 2、通过人民调解加以解决。 3、通过派出所加以解决。 4、进行民事诉讼加以解决。

合同纠纷调解可以通过仲裁解决。仲裁包括民间仲裁和国家行政机关仲裁。其中国家行政机关仲裁对于国家的经济组织之间的经济纠纷，由国家的行政机关所设置的一定的仲裁机构予以仲裁，而不是由司法机关来进行审判的。社会团体仲裁指的是当事人双方的约定，对于现

发生租房中介纠纷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。双方可以先行协商，协商不成可以到中介所在地的工商局或房管局进行投诉，投诉调解未能解决的可以申请仲裁或者提起诉讼。

对于侵权纠纷是可以由双方当事人协议仲裁解决的，但是仅能对双方的合同纠纷以及财产纠纷进行仲裁。我国《仲裁法》规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。