更新时间:2022.07.28
申请劳动能力鉴定的期限超过一年,由于劳动能力鉴定没有时间限制,只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的或者停工留薪期满的,就可以申请劳动能力鉴定。 但劳动能力鉴定结论以及作出的,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为
在事故发生的三个月之后,受害人可以申请进行伤残鉴定,其中骨头等损伤是3个月以后做伤残鉴定,神经损伤是六个月以后做伤残鉴定。由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。
工伤劳动能力鉴定申请没有具体时间限制,经过工伤认定工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定的前提是经过工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
交通事故致残的,受害人应该在治疗结束之后,应及时在有资质的鉴定机构申请伤残等级鉴定。一般而言,应该在治疗结束之后,交通事故受害人出院后到有关鉴定机构及时进行鉴定。
劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。从性质上来说,劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说,劳动能力鉴定范围更大一些,即除对工伤(含职业病)进行鉴定外,还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定,其主要职能是从医务方面对劳动者
鉴定机构不同,工伤鉴定的鉴定机构是社保局;司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资质的有关机构,鉴定标准不同,工伤鉴定的鉴定标准有大概400多项;司法鉴定的鉴定标准只有大概200多项,鉴定流程不同,工伤鉴定需要先做工伤认定,认定为工伤后才能做工伤鉴定
可以。劳动者在上下班途中或是因为工作发生交通事故的,劳动者可以鉴定自身的伤残鉴定和工伤鉴定。根据这类鉴定结果,保护自身的合法权益,对自身的人身伤害进行赔偿。
不是工伤可以做伤残鉴定。比如是因为交通事故导致的损害的,即使无法认定工伤,当事人依旧可以申请伤残鉴定,之后可以根据伤残等级获得相应的赔偿。所以不是工伤也可以做伤残鉴定。
没有签订劳动合同的,只要存在事实劳动关系,也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。