合同到期公司不放人怎么办-法律后果问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据劳动法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。除非和公司所签劳动合同中有过更具体的约定，比如这个职位要辞职需要提前三个月通知公司等，否则依照劳动合同法，只要履行了提前一个月通知的义务，一个月期满后即可自行离职，公司无权强制滞留你。

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律师普法

合同不到期提前终止合同没到期公司该怎么办
合同不到期提前终止该按照实际遭受的损失索赔，包括合同履行后可以获得的利益。但不得超过提前终止合同的一方在订立合同时预见到或者应当预见到的可能造成的损失。

2021.01.25 320
合同到期了, 公司不出面解除合同怎么办?
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。

2020.04.10 116
公司三个月不签合同怎么办？合同到期了？
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限

2020.01.29 185

专业问答

合同到期，自己不愿与公司续签了，但公司又不放人，怎么办？
原承租人要求续租时的处理在这种情况下，可以分为以下三种情况： 1、续租时出租人要求合理变更某些条件如原租金过低，出租人把租金提高到靠近国家，即房屋所在地人民政府规定的私有房屋租金标准，或者在国家没有规

2022-10-01 15,340
公司以劳动合同未到期为由不发放年假，离职后公司不发放年假怎么办
你可以持自己的身份证到你公司所在区劳动局调取你所签过的劳动合同，正常来讲公司的劳动合同要在劳动局进行备案，先看看劳动局备案的合同一共有几份，签到什么时间。另外企业加班不支付加班费，不给休年假属于违法行

2022-01-23 15,340
怎么办？合同期不到就要公司解除合同？
1、用人单位随时解除劳动合同。合同期后要求解除合同根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单

2022-08-28 15,340
公司违法不给合同合同没到期怎么办
公司不给合同应该及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。员工与公司协商一致签订劳动合同后，双方应当各执一份，经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的，员工可以向劳动局投诉，或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。

2023-10-16 15,340

法律短视频

00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

3,829 2022.05.11
01:06
公司收不到货款怎么办
公司收不到货款的，公司可以起诉债务人要求其支付货款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要准备好起诉状和相关证据材料。而拖欠货款属于买卖合同纠纷，公司应当到债务人所在地或者合同履行地法院起诉。同时根据《中华人民共和国民法典

1,898 2022.04.15
00:56
合同到期货款一直不支付怎么办
合同到期，货款一直不支付，债权人可以通过诉讼途径进行追讨。向法院起诉，追讨货款的流程如下： 1、准备民事起诉状，并且整理好证据； 2、向管辖法院递交立案材料，办理立案手续； 3、收到立案通知书及缴费通知后，及时缴纳诉讼费； 4、成功立案之后

1,920 2023.01.04

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