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劳动者单方面解除合同要支付违约金吗?

更新时间:2021.11.03

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双方无论是公司一方还是员工一方,想解除劳动合同必须按照法律程序来,公司想解除与员工的雇佣关系不需要支付违约金,但是需要给员工一定的经济补偿金或者是赔偿金。如果员工想和公司解除劳动合同,只要不违反公司的规章制度、不对公司造成经济损失就不需要支付违约金。
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  • 解除劳动合同的违约金要不要支付
    解除劳动合同的违约金要不要支付

    解除劳动合同时,如果一方存在约定或法定的违约情形时,是要支付违约金的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培

    2020.11.29 133
  • 可以要求支付劳动合同解除违约金吗
    可以要求支付劳动合同解除违约金吗

    解除劳动合同违反服务期约定或者竞业限制约定的,需要支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的,违约金由用人单位与劳动者协商确定。

    2020.12.08 197
  • 劳动者提前解约应支付违约金吗
    劳动者提前解约应支付违约金吗

    如果劳动者没有违反规定解除劳动合同,则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。 如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

    2020.07.09 177
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  • 单方面解除合同需要赔违约金吗 02:04
    单方面解除合同需要赔违约金吗

    单方面解除合同是否需要赔违约金,根据具体情况而定。单方面解除合同,是否需要赔违约金,要看解除合同的原因是什么,以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同,如果是因为一方的违约行为而解除的,并且当事人约定了违约金的,那么就要按照条款中的方

    502 2023.02.27
  • 解除合约要付违约金吗 01:05
    解除合约要付违约金吗

    解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

    1,520 2022.04.17
  • 商铺违约如何单方面解除合同 01:03
    商铺违约如何单方面解除合同

    商铺违约的话,当事人可以行使法律规定的解除权利,与对方解除有关商铺的合同。具体来说,这主要依据了我国民法典第五百六十三条的规定。根据第五百六十三条,如果对方当事人出现了根本违约行为,导致合同目的不能够实现的话,当事人可以与对方解除合同。另外

    1,573 2022.04.17
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