更新时间:2022.06.23
一般工厂倒闭老板责任是不大的,但是不可以擅自动用工厂任何财产,工厂财产需要等待清算,用公司财产承担最终清偿义务,经营不善的情况下倒闭,严格遵守法律条款,个人无须承担太大责任。
职工遇到工厂倒闭可以向用人单位要求经济补偿金,单位不支付且未注销营业执照的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已经注销的,可以直接向人民法院起诉。
如果是个体工商户,老板就要负责到底,如果是有限公司,老板跑不跑没关系,因为公司的资产为限对外承担责任。
公司倒闭的老板逃跑的员工赔偿由公司财产支付。经济补偿金额按工作年限计算,每年支付一个月的工资。公司倒闭后,应当依法成立清算小组,以公司财产支付经济补偿。
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可能坐牢。但在公诉前支付劳动者报酬的,可以减轻或者免除处罚。
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
根据我国公司法的相关规定,公司倒闭法人的责任主要有: 1、若该公司因为触犯有关法律的相关规定,而导致公司倒闭,则公司法人代表的人身可能会受到限制,例如:拒不执行法院判决的法人代表可能会被拘留、法人犯罪的,会受到相应的刑事处分等; 2、公司的
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系