附件合同具有哪些效力

劳动合同附件有法律效力。附件是合同的有效组成部分，与合同具有同等的法律效力。依法成立的合同，自成立时生效，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

附期限的合同效力分别是：附生效期限的合同期限届至时生效，附终止期限的合同自期限届满时失效。合同附期限可分为附生效期限和附终止期限，前者期限届至时合同生效，后者期限届满时合同失效。该期限由合同双方当事人约定。

合同附件有法律效力，附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

劳动合同附件有法律效力。附条件合同，是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。

劳动合同附件有法律效力。附件是合同的有效组成部分，与合同具有同等的法律效力。依法成立的合同，自成立时生效，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

附条件合同有效力。附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。

有效的合同须满足以下条件： （一）行为人具有相应的民事行为能力。 （二）意思表示真实； （三）不违反法律和社会公共利益； （四）合同必须具备法律所要求的形式。

附条件的合同需要符合以下要求： 1、所附条件必须是根据合同的性质可以附的条件； 2、所附条件必须是将来发生的、不确定的事实； 4、所附条件必须是当事人约定的、合法的条件，且不能与合同的主要内容相矛盾。

具备下列条件的合同具有法律效力： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公共秩序和良好习俗。 《中华人民共和国民法典》规定，违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。但强制

附解除条件的合同具有法律效力。所附条件应当属于尚未发生的客观不确定的事实，是双方当事人意思表示一致的结果。条件内容合法不得违反法律规定，不得与主合同冲突。

合同附条件的特征是：所附条件是由双方当事人约定的，并且作为合同的一个条款列入合同中；条件是将来可能发生的事实；所附条件是当事人用来限制律效力的附属意思表示；所附条件必须是合法的事实。

有法律效力，当事人可以就合同的效力约定附条件，所以合同附件是合同的一部分，合同附件是具有法律效力的。

合同附件有法律效力。 合同附件是当事人真实意思表示，且不违反法律强制性规定的，具有法律效力。 根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、