企业上市前并购重组运作的意义何在?

在并购过程中，企业应重视保护商业秘密，分类商业秘密，积极采取合同约定等等有效措施，防止泄密。 《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，

公司合并、分立的，应当自公告之日起45日后申请登记，提交合并协议和合并、分立决议或者决定以及公司在报纸上登载公司合并、分立公告的有关证明和债务清偿或者债务担保情况的说明。

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如果存在员工过失导致公司受损的，不给予赔偿，如果是劳动者存在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或

在企业工作10年以上被辞退的，用人单位应向员工支付经济补偿金两倍的赔偿金。对于解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作的年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。其补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解

有下列重要条款： 1.陈述与保证条款。陈述与保证条款可谓是兼并协议中的最长的条款。内容也极尽繁琐，但是这是必须的，因为这是约束目标公司的条款，也是保障收购方权利的主要条款。 2.履行契约期间的义务。兼并协议签订后可即时履行，亦即卖方交付标的

海外并购风险控制手段有： 1、制定并实施完善的管理措施； 2、控制整合成本； 3、确保企业资源整合，加强业务整合； 4、并购后注意人力资源整合。 根据《中华人民共和国公司法》第一百七十二条，公司合并可以采用吸收合并或者新合并。吸收其他公司的

企业海外并购风险控制手段包括明确战略，科学决策，仔细筛选；深入了解政策法规；建立科学的风险管理机制。企业并购前，要根据并购成本和并购风险的大小制定目标企业的资产、经营规模和营利水平的范围。

如果外资收购企业后，将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的，则原企业无需向职工支付经济补偿金。反之则按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。

上市公司收购是指收购人通过法定方式取得上市公司发行的一定比例的股份，实现对上市公司的控股或合并。要约收购是指投资者通过证券交易所持有或者通过协议和其他安排与别人共同持有上市公司发行的股份，达到30％继续收购的，应当依法向上市公司全体股东发出

并购境内企业的外企应当应自外商投资企业营业执照颁发之日起3个月内向转让股权的股东，或出售资产的境内企业支付全部对价，如果因为特殊情况需要延长的，应自外商投资企业营业执照颁发之日起6个月内支付全部对价的60%以上，1年内付清全部对价，并按实际

中外合作经营企业是指外国企业或外国人与中国内地企业依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》及有关法律的规定，依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立、分配利润和分担风险的企业。

公司上市前的准备工作有： 1、选择承销商。通常来说公司会和自己同一领域的上市公司联系，并且取得一些投资者的意见。公司要尽量的给出一个概要框架，决定合作伙伴，并且确定上市所需时间等问题。 2、编制招股说明书。在编制招股说明书之前，承销公司必须

定义:上市公司收购，是指为取得上市公司的控制权，而在证券市场上购买上市公司有议决权股票的行为。其股票被收购的上市公司称为“标的公司”或“目标公司”。种类： 1、协议收购与公开收购。 2、部分收购与全面收购。 3、任意公开收购与强制公开收购。