更新时间:2024.06.25
劳动纠纷案件需要提供的证据:当事人本人的身份证;证明和用人单位之间的劳动关系的证据,如劳动合同;如果没有劳动合同的,要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记
法律没有明确具体开庭期限,只是会在立案受理之后会通知起诉方,并向被告送达起诉状副本等,具体的开庭日期、地点等内容法院会在开庭前三日通知相关的诉讼参与人。《民事诉讼法》第一百二十五条规定,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被
根据所处的法律阶段不同,证据不足的刑事案件有以下三种结案方式和处置程序:第一种,公安机关立案后,经过初步调查取证发现证据不足,无法证明嫌疑人实施了犯罪行为的,公安机关将会不予立案或者撤销立案,释放被拘留的嫌疑人,终结法律程序。第二种,嫌疑人
侵权纠纷符合起诉条件的,人民法院一般在七日内立案。根据我国民事诉讼法,人民法院应当保障当事人依法享有的起诉权。必须受理符合本法第一百一十九条的起诉。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解。3、仲裁处理。1、证明当事人主体资格的证据二)证明双方当事人民事法律关
解决劳动诉讼纠纷一般需要收集以下证据:用人单位的证据,如工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等;其他主体的证据,如职业中介机构的收费文件;相关社会机构的证据,如职业病诊断证书、职业病诊断鉴定证书等;
劳动案件纠纷都需要哪些证据材料:(—)解除劳动合同纠纷劳动合同、工资条、考勤卡、工作证、名片、发放工资的银行卡的交易记录、解除劳动合同通知书和离职证明等。(二)社会保险纠纷劳动合同、工资条、工作证、名
立案需要多久,要根据案件的性质确定。民事案件与行政案件是在7天内,就应当作出立案与否的决定。刑事案件法律没有规定立案的确切期限。根据相关法律规定,民事案件符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定
起诉房产纠纷的,符合起诉条件的,一般会在七日内立案。根据我国法律规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利,起诉应当向有关人民法院提交起诉状和相关的证据材料,对于当事人提起的诉讼,人民法院经审查资料后,符合起诉条件的,应当在七日
构成敲诈罪需要的具体证据: 1、保留含有敲诈勒索内容的书证、物证、录音录像; 2、知情人的证人证言; 3、提供自己身体受到伤害的病历、诊断证明及医疗费票据等; 4、被害人陈述、鉴定结果、警方勘验、检查笔录等亦可以作为证据。 敲诈勒索罪的构成