更新时间:2022.09.09
当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加;约定的违约金过高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲
针对合同中保密条款的违约责任,当事人可以采用违约金的方式来进行约定。在订立合同的过程中,当事人可以约定:如果一方出现了违反合同约定的情况,违约方应当向对方支付相应的违约金。只要符合双方的真实意愿,这一项条款就属于合法有效的条款。
要在借款合同中约定提前还款的条款,应写明可以提前还款的具体情形;提前还款的本息计算方式;提前还款的期限、方式、地点;以及提前还款不得损害贷款人的利益等内容。
可以根据下列标准来认定砖厂承包合同有效力: 1、当事人具有相应的民事行为能力; 2、订立合同的意思表示真实; 3、订立形式和内容均不违反法律规定,不违背公序良俗。
关于合同的霸王条款维权的方式:一般情况下,由当事人协商处理。若协商不成或无法协商的,当事人可申请调解,或根据仲裁约定申请仲裁。若前述方式均无法解决的,当事人可以向具管辖权的人民法院提起诉讼。
合同条款冲突的认定方式为合同当事人协商一致后对相冲突的合同条款进行更改后认定,或者当事人达成补充协议就相冲突的条款进行解释后认定。如果当事人无法协商的,可以通过仲裁或诉讼方式认定。
根据我国法律规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。
认定合同中的免责条款的方式:双方基于真实意思表示,依法订立的免责条款,可以依法生效。但不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利、一方排除对方主要权利等情形除外。
企业违约的情形具体如下: ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; ②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准; ③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报; ④用人单位未按照法律法规
广义上说,分包合同是指工程总承包企业为完成工程总承包合同,把部分工程或服务分包给其他组织所签订的合同。可以有设计分包合同、采购合同、施工分包合同、试运行分包合同等,都属于工程总承包合同的分包合同。工程分包是我国法律所允许的。(总)承包人承包
一般来说企业约定劳动合同条款时,需要包含以下内容:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬
企业约定劳动合同条款应写明劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。