更新时间:2022.12.31
发生交通事故时,应当立即保护现场,造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
违章的交通事故保险理赔,但是当事人醉酒之后驾车的驾驶人无证驾驶或将车借给无证人驾驶的、驾驶人故意制造交通事故的,保险公司不予赔偿,垫付抢救费用后有权向致害人追偿。
先由交强险的限额来赔偿,超出交强险限额的,由全责方自己出钱赔偿。交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿: (一)死亡伤残赔偿限额为110000元; (二)医疗费用
用人单位不缴纳失业保险的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
询问承办警察。根据法律规定,公安机关对公民的报警要及时受理,并经审查认为有犯罪事实需要追究刑事责任,符合立案条件的应当立案,并通过侦查调查获取有关证据,依法追究犯罪分子的刑事责任;对有控告人的案件,决定不予立案的,公安机关应当制作不予立案通
公司不给员工买社保、不和员工签合同,劳动者可以向劳动行政部门举报。针对未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;针对超过一个月未签劳动合同的,可以要求每月支付二倍的工资。
公司不给员工交社保,劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。例如:上岗证、工装、工资条等证据。除此之外,最好能够找到劳动者在用人单位
公司迟缴社保导致无法报销解决方法具体如下: (1)建议直接问社保局,这样的情况能不能报销; (2)建议直接找征缴、待遇部门的负责领导; (3)有必要的话再找法院。 员工维护自己的合法权益的方法具体如下: 1、提高自身素质,学法懂法用法; 2
交通事故次要责任保险公司会怎样理赔,需要根据实际情况进行处理。具体如下: (1)先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担; (2)受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、