从业人员工伤辞职后如何要求赔偿

在离婚的时候房产如何进行分割，需要根据房产的性质来作出判断。如果房产属于一方个人所有的房产，在离婚的时候，夫妻双方就不需要对房产进行分割。如果房产属于双方共同所有的财产，也就是夫妻共同财产的话，在离婚的时候，双方可以通过协商或者诉讼的方式，

一般夫妻在办理协议离婚时，都会在离婚协议中，对夫妻共同财产、尤其是房产进行分割。离婚协议自民政局登记离婚后生效，任何一方不能对协议中约定的，财产分割方案予以反悔。夫妻在离婚后，如果发现有离婚协议里，未进行分割的财产，可以另行签订协议，对未分

夫妻离婚后共同房产的分割，需要通过诉讼的方式来解决。这主要因为：一般情况下，离婚之后双方就不需要对共同财产再行分割。因为离婚就意味着，双方已经就夫妻共同财产达成了一致的分割协议，或者已经按照人民法院的判决来进行房产的分割。离婚之后，之所以需

担保合同无效后，责任承担要根据具体情形确定： 1、主合同有效，担保合同无效，此时债权人是否存在过错是认定担保人责任的关键。如果债权人没有过错，那么担保人、债务人对债权人承担连带责任。债权人，担保人均有过错的，担保人责任限额是债务不能清偿部分

丈夫买的房子可能会被认定为夫妻共同财产，也可能会被认定为丈夫个人所有的房产，因此丈夫买的房子能否进行分割，以及如何分割应当分情况来讨论。具体来说，如果丈夫买的房子属于夫妻共同财产的话，在这种情况下，双方就可以对共同财产的具体分割问题进行协商

在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

个人缴纳职工医保和居民医保的区别如下：1、职工基本医疗保险缴费要比居民医疗保险高得多。职工基本医疗保险一般是按照本人缴纳缴费基数的2%，用人单位缴纳缴费基数的6%至10%确定；2、城乡居民医疗保险，主要面向的是所有没有参加职工基本医疗保险的

根据有关伤残鉴定的相关法律法规的规定可以知道，有工伤的员工可以到以下两个地方做伤残鉴定： 1、一般可以到伤残鉴定机构也就是当地的社保部门工伤鉴定中心，进行伤残鉴定； 2、工伤员工还可以到当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。员工可以根据有关部门做出

根据中小企业股份转让系统业务的相关规定，新三板上市公司的要满足以下几点条件： 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股，整体变更成股份有限公司的，其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始

公司上市的要求有以下几方面： 1、公司满足股份公司上市资格。如公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利，无发生重大违法行为。财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象； 3、上市公司的注册资本至少在

我国刑法规定，打架致使受害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，行凶者构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。因此打架轻伤二级属于轻伤，达到了故意伤害罪的立案标准，应该处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果双方未能达成谅解协调，