更新时间:2022.09.19
在小区被狗咬伤需根据情况要求赔偿。在小区内,如果被别人养的宠物狗咬伤,根据具体情况要求宠物狗主人承担赔偿责任:如果狗主人用绳子遛狗,受害人被狗咬伤,可以要求狗主人承担全部损失;在这种情况下,如果是受害人故意或重大过失造成的,即受害人主动逗弄
员工离职不需要补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
工伤赔偿包括治疗工伤所需费用、伙食补助费、以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;由用人单位支付原工资福利待遇。
工伤赔偿计算公式: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付); 2、住院伙食补助费。住院伙食补助费
工伤辞职可得到的赔偿包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数目应当视具体的伤残程度结合法律规定确定。 根据《工伤保险条例》第三十六条第二款的规定,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳
有工伤的自己主动辞职是否有赔偿视情况而定: (1)在用人单位存在过错的情况下,劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金; (2)如果用人单位存在过错,工伤职工提出解除劳动合同,那么就能在获得工伤待遇的同时,获得经济补偿金,反之则不能获
工伤辞职公司不赔偿的,属于劳动争议,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。
具体情况具体分析。属于工亡的丧葬费按统筹地区(通常是所在市)上一年职工平均工资6个月计发,工亡补助金按上一年全国城镇居民可支配收入20倍计发,供养亲属抚恤金则按工亡职工生前供养人口,每人每月为其生前缴费工资的30%计发,其中配偶和孤寡老人增
外资并购后,如果员工仍在企业继续工作的,则不需要给予员工补偿,原劳动合同继续有效;如果企业辞退员工的,则员工在原企业工作每满一年的,补偿一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则补偿半月的工资。
企业应该支付1个月赔偿金。 我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解
劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。