投诉工资多久给

工厂欠薪不给，劳动者可以通过以下方法讨薪：与工厂协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协

我国法律没有明确规定拖欠工资要达到多少数额才能起诉，因此，只要当事人愿意，无论拖欠多少钱，都可以向人民法院起诉。根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，我国虽然对于法院受理欠款的民事案件的欠

非法集资并不是一个独立的罪名，它主要有非法吸收公众存款和集资诈骗这两种形式。 其中非法吸收公众存款罪包括：情节严重的，处三年以下有期徒刑或拘役，并且单处或并处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 而集资诈骗罪则包括：

工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服，那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表； 2、受伤害职工的身份证

辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬

逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，无缴费，也不用聘请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾

夫妻离婚后，关于子女抚养费的计算和给付期限，我国法律作出以下几点规定： 1、父母需要承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等； 2、双方可以协议对子女抚养费的数额和期限的长短做出约定，如果协议不成，则由人民法院进行判决。抚养费的给付

抚育费，即抚养费，是指父母或者其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活费、教育费、医疗费等费用。根据相关法律规定，抚养费的给付期限一般至子女十八周岁为止。比较特殊的是，如果十六周岁以上不满十八周岁的子女，以其自己的劳动收入为主要

建设工程欠款诉讼时效是三年。法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算；各承包商可以采取书面发函、向拖欠主管部门及相关部门投诉（一定要有书面记录）、与发包方补充协议或签订还款协议等办法，使诉讼时效中断。诉

试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

老板欠工资，农名工可以收集证明劳动关系的证据，到劳动监察部门投诉。例如工资卡、工资存折、工资单或记录，单位盖章的职工名册。用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录，用人单位发给劳动者的“工作证”、“服务卡”等能证明其身份的证明文件。用人单位

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律并没有明确规定公司拖欠工资后得达到多长时间才能够起诉。因此，一般只要出现公司没有在约定时间内支付工资的情况，无论拖欠工资多少，员工都可以向人民法院提起诉讼。但是值得注意的是，员工应当在知道

集资诈骗判刑多久，要根据集资诈骗的数额进行判断。数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑。单位也可以构成集资诈骗罪。单位构成该罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责