上下班期间受伤怎么划分责任-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

上下班受伤责任划分是需要根据工伤认定的结果来判断。对于受到伤害的人员来说的话，首先是需要进行治疗，然后申请工伤的认定，如果员工是在上下班途中受到非因本人原因所导致的交通事故的情况之下，那么就是属于工作性的伤害。

律师普法

上下班上班路线上的工伤怎么划分
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。

2020.04.16 142
孩子在托管班受伤责任划分
八周岁以下的无民事行为能力人在幼儿园学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出

2021.03.25 134
员工上班期间受伤公司应付什么责任
员工受伤属于工伤的，用人单位应当支付以下工伤赔偿项目：一级至六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

2021.04.10 72

专业问答

上下班受伤责任划分是怎样的，具体是怎么规定的
上下班受伤责任划分是需要根据工伤认定的结果来判断。对于受到伤害的人员来说的话，首先是需要进行治疗，然后申请工伤的认定，如果员工是在上下班途中受到非因本人原因所导致的交通事故的情况之下，那么就是属于工作

2023-09-28 15,340
上班期间受伤老板不负责任怎么办
需要向当地人社局申请工伤认定工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

2022-03-04 15,340
雇员在上班途中受伤如何划分责任
雇员摔伤伤及旁人由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2022-11-13 15,340
工地上班时间是一点，受伤时间是十二点。怎样划分责任？
什么原因受伤的，如果需要律师提供指导，可以联系。

2022-10-07 15,340

法律短视频

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打架互殴责任怎么划分
打架互殴，责任的划分为： 1、打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 2、发生聚集性打架斗殴事件，参加的当事人都应该受到处罚，对故意伤害他人身体的人，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以

8,688 2022.04.15
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并道刮蹭怎么划分责任
并道刮蹭划分责任时，需要根据撞击情况，以及剐蹭带来的后来进行确定。责任划分为两点，具体如下：1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任；2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任。连

4,639 2022.04.17
01:22
责任划分出来后,怎么处理
责任划分出来后，就剩赔偿问题了。可以通过以下3种途径任选其一解决： 1、自行协商； 2、双方一致请求交警调解； 3、向法院提起诉讼。自行协商一般是针对小额案件或简易案件，且双方对事故责任无异议，双方都无其他违规驾驶的情形，比如：酒后开车、

1,284 2022.05.13

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