公司增资流程和资料

根据《刑法》的有关规定，虚报注册资本罪的判刑标准为： 行为人在申请公司登记时，使用虚假捏造的证明文件、或采用其他欺骗的手段虚报公司的注册资本，骗取公司登记主管部门，从而取得公司登记，涉嫌虚报公司注册资本金额巨大、且出现严重的后果或导致其他严

非法集资诈骗构成集资诈骗罪，集资诈骗达到数额较大，法院一般判处三年以上七年以下有期徒刑。第一是要求以诈骗的方法非法集资，第二是要求罪过的形式为故意，第三是以非法占有为目的，第四是构成数额较大。法律规定，此条的“数额较大”是指：个人集资在十万

根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果用人单位拖欠工资不发，劳动者可以通过以下几个途径解决： 第一，如果本单位设有劳动争议调解委员会的，当劳动争议发生时，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；劳动争议仲裁委员会是三方代表组成，

婚后工资当然属于共同财产的部分，这是法律明确规定的。但是，存在一种例外情况：如果双方在婚姻关系缔结之前或者缔结之时，就约定了婚后财产实行分别所有制，这时候婚后工资就可以归为个人财产的部分。财产分别所有制，区别于一般的夫妻财产共有制，是指夫妻

若在员工离职后，公司仍拖欠着工资的，员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的，员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据，去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；劳动关

如果是个人老板拖欠工资的话，那么你能去你当地进行起诉，直接去法院起诉就可以，前提是你要有足够的证据来证明他拖欠了工资才行，比如说像工资表，考勤表等等证明材料。拖欠工资的问题，如果起诉到法院，需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法

合同上不写工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，根据我国劳动合同法的有关规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动

起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行证据交换。接着，法院提前三天通知

非法集资指的是以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资。对于非法集资的单位，应当判处罚金。而对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，应当判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果非法集资的数额巨大或者有其他严重情节的，对相关负责的业务员要判

拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动

非法集资罪会判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。集资诈骗罪的量刑标准如下： 1、数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。个人进行集资诈骗数额在10万元以上的，应当认定为“数额较大”；

根据我国司法解释的相关规定可以知道，如果犯罪嫌疑人的行为同时满足下面四个条件，侵犯了国家金融管理秩序的，就属于非法向公众吸收资金，就构成非法集资： 第一，犯罪嫌疑人没有经过有关部门的依法批准，或者借用合法经营的形式吸收资金； 第二，向社会进

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一