还款日前支付违约金能否获得解除合同的赔偿

分期付款合同没有约定违约金，可以要求赔偿。 具体可通过以下几种方式： 一是协商：买卖双方能够协商具体的违约赔偿金额最好。 二是起诉：双方不能对违约赔偿金额协商一致的，可以向法院起诉。

单方不履行合同约定的义务或履行不符合约定导致合同解除的，应当承担违约责任，根据双方订立的合同中的违约条款的约定，支付违约金。

提前还贷是否要收取违约金，要看双方是否在借款合同中约定提前还贷支付违约金条款，如果有的话，那么借款人可以要求还贷人支付相应的违约金。 但是，如果双方约定了利息，借款人提前返还借款的，债权人可以拒绝提前偿还，因为提前偿还将直接减少借款的利息收

二手房买卖合同解除可以要求支付违约金。在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，债权人可以要求债务人支付一定数额的金钱，违约金的支付不以解除合同为前提。

解除合同可以要求支付违约金。违约方认为违约金过高，可以要求减少，但不能随意支付违约金。违约金条款与合同相对独立，不会因为合同无效而无效。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条，合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和

一般情况下，解除劳动合同不需要支付违约金。如果单位和劳动者约定了服务期，在服务期内解除劳动合同的，可能需要支付违约金。

解除劳动合同违反服务期约定或者竞业限制约定的，支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的，违约金由用人单位与劳动者协商确定。

解除劳动合同劳动者一般是不需要支付违约金的。但是如果单位给劳动者提供了培训，并约定了服务期的，则服务期未满之前劳动者如果辞职的是需要支付违约金的。

解除合同后违约金一般不超过合同总额的30%。

可以。可以在合同中提前约定违约金及其数额。

不定期租赁合同解除的，通常而言是不需要进行赔偿的。但如果合同因违法解除，且造成对方损失的，应当就违约行为承担相应的违约责任。例如，以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。若未通知对方的，可

《劳动合同法》规定员工向单位支付违约金的情形只有两种：第一、员工经过单位专业技术培训，约定了服务期限，员工违反服务期约定的。第二、员工与单位约定竞业限制，单位给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的。员工与单位之间存在这两种情形的劳动合

支付违约金后不一定能解除合同。违约责任的类型包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。支付违约金只是违约责任的类型之一，不排除承担其他违约责任。合同需要继续履行，违约方应当继续履行合同。 支付违约金的方式有哪些 支付违约金的方式两种，每种的支付