工伤赔偿起诉书

在工地受伤，首先进行工伤申报、工伤认定；然后进行伤残等级鉴定，鉴定结果出炉之后按照工伤保险待遇支付赔偿。赔偿金按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。

社保局工伤赔偿标准：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量；七级至十级一次性伤残补助金=本人工资×13/11/9/7个月；其他。

1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。 2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。 3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。 4、在仲裁后仍然不支付的，向法院起诉，申

工伤赔偿标准包含有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。若是造成受害人残疾的，还应当赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴等。

工伤赔偿是指职工因工作遭受事故受到伤害所应得到的赔偿，如果员工只是受到一般伤害、未达到残疾的，则应该赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；如果造成员工伤残的，还应当赔偿其辅助器具费、一次性伤残补助金、

工伤保险赔偿包括医疗费用、器材费用、护理费、伤残津贴、工伤一次性补偿等费用。有参与工伤保险的员工，用人单位应在事故发生后的30日向劳动部门申报工伤，员工进行劳动能力鉴定后，就可以由工伤保险机构进行相应的补偿。如果用人单位迟迟没有申报员工工伤

职工受工伤后分以下情形获得赔偿： 一、未经过工伤认定的 用人单位未在规定期间内申请，由工伤职工或者其近亲属申请，用人单位支付在此期间工伤赔偿项目； 由于用人单位导致不能申请工伤认定，不能获得工伤赔偿，职工可以向法院申请由用人单位支付人身损害

工伤赔偿包括：治疗工伤的医疗费用；住院治疗工伤的伙食补助费；进行工伤康复的费用；因工伤安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需的费用。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根

工伤赔偿标准需要根据其伤残鉴定的等级来确定，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受27个月本人工资的一次性伤残补助金。其伤残等级需要经过鉴定部门鉴定之后予以确认，不同等级其工伤赔偿标准不同。

这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤

1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确

伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同，年度人

首先要确定受伤的工人有没有购买医疗保险，如果有购买医疗保险要尽快进行申报，一定要在受伤后的24小时内进行申报。然后将受伤的工人的基本信息、受伤的时间地点及经过打印在工伤认定申请表上，盖上公司的公章并和证明材料一起送至社保局。 注意：工伤认定