工伤赔偿起诉书

工伤赔偿纠纷索赔应当依照法定程序，1、先到医院就医，在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。2、如果伤情不是很严重(如没有骨折、身体器官缺失等，可以和用人单位协商相关赔偿事宜。3、协商不成后，应及时劳动能力鉴定委员会申请劳

当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。

轻微伤民事赔偿起诉状需要包含的内容有：诉讼参与人基本信息；应当写明需要对方给付的具体标的，分点描述；说明事实情况，内容应当全面完整，但语言应简洁，不能过于繁琐。具言之：应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、

有伤残赔偿，如果已经经过认定是工伤，到法院起诉有伤残赔偿。

工伤赔偿的仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

短期诉讼时效是三年，从知道权利被侵害之日起开始计算。但是也受到最长诉讼时效的限制，为20年

工伤赔偿作出仲裁裁决后，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

工伤赔偿诉讼时效的起算是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，向人民法院请求工伤赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。

（一）原告 （二）被告 （三）案由 （四）诉讼请求 （五）事实与理由

工伤事故赔偿协议：《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定应包括： 1、受伤工人姓名、身份证号； 2、工作原因，； 3、赔偿金额、时间； 4、违约责任。

工伤起诉书应当这样写： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； 2、用人单位的名称、住所等信息； 3、劳动者的诉讼请求，这里要写明享受哪些工伤保险待遇，还有所依据的事实与理由； 4、工伤的证据和证据来源，有证人

工伤起诉书应当这样写： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； 2、用人单位的名称、住所等信息； 3、劳动者的诉讼请求，这里要写明享受哪些工伤保险待遇，还有所依据的事实与理由； 4、工伤的证据和证据来源，有证人

工伤起诉书应当这样写：1、劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；2、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；3、劳动者的诉讼请求，这里要写明享受哪些工伤保险待遇，还有所依据的事实与理由