企业倒闭时欠债怎么追讨?

根据劳动合同法的规定，企业宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，因以上原因终止劳动合同，用人单位应当给予员工经济补偿。经济补偿根据劳动者在本企业工作的年限，按照每满一年给付一个月工资的方式给予补偿。月工资是

企业倒闭办理破产手续的流程如下： 1、提出申请； 2、审查破产资格和破产界限； 3、和解与整顿； 4、成立清算组； 5、管理破产财产； 6、破产清偿。

不能，讨债时不能将欠债人关禁闭，会涉嫌非法拘禁罪。 虽然索要回自己的钱财属于合法目的，但由于手段的违法性，将欠债人关禁闭是剥夺他人人身自由的行为，是违法犯罪的行为，会面临刑事处罚的，所以，讨债时不能将欠债人关禁闭。

企业倒闭应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，并结合员工在企业的工作年限向员工赔偿。每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《企业破产法》第一

讨债时不能将欠债人关禁闭，会涉嫌非法拘禁罪，非法拘禁罪是指非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为。讨债人可通过行政手段以及法律手段来帮助实现讨债的目的。

退休后企业倒闭了能否正常发退休金要看具体的情况。企业没有按国家规定给职工缴纳社会保险，员工的退休金从破产财产里优先清偿，破产财产不足以清偿的，个人是无法拿到退休金的。如果企业给缴纳了社会保险的话，退休金从社保部门下发，和企业没有关系。

外资企业倒闭的赔偿办法：等同一般企业的赔偿规则，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

企业倒闭，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十一条第一款第一项

有限责任公司实行股东有限责任，公司倒闭后，有限责任公司的股东以其出资额为限对公司的债务承担有限责任。即公司倒闭后，以公司股东的出资额（公司的全部财产）为限承担债务赔偿。

企业债务的追讨方式是到了合同规定的收款日，上门的时间一定要提早，对于付款情况不佳的客户，应直截了当地告诉来专程收款。暴力追讨不可以。

公司欠债的，债权人可以通过以下方式追回债务： 1、首先是与公司进行协商，这是最快并且成本最低的方法； 2、向人民法院提起诉讼，请求人民法院作出给付判决； 3、向有管辖权的基层人民法院申请支付令。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规

公司倒闭后追回欠款的方法是，向管辖区的人民法院提出重整、和解或者破产清算。 被侵权人可以向人民法院递交破产申请，并且财产变价后，再用该款项来清偿欠款。债权人有异议的，也可以不变价破产财产变价后的金额。 公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用

起诉的第一步，就是要提请法院做财产保全，也就是查封或冻结对方的资产。立完案以后，法院查封对方财产后，企业应充分准备材料，积极应诉，使判决能尽可能地保护债权人的合法利益，只有证据充足，法院才能支持债权人的诉讼请求。诉讼阶段，按我国《民事诉讼法