违法解除劳动合同的诉讼时效是多久?-仲裁裁决问题在线咨询-法师兄

行动指南

违法解除劳动合同的诉讼时效是一年，诉讼时效是从用人单位违法解除了劳动合同以后开始计算的，而且，对公司的这种做法只能先申请劳动仲裁，职工本人对劳动仲裁裁决书存在争议的话，可以在拿到仲裁书以后的15天之内向人民法院起诉。

相关专题推荐: 劳动合同解除最长时间是多久？

律师普法

违法解除劳动合同违法解除劳动合同的情形
用人单位违法解除劳动合同的情形有七种。具体分析如下：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1、从事接触危害作业

2021.09.10 239
工程合同诉讼时效司法解释规定的诉讼时效是多久
建设工程合同诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2021.03.07 244
请问解除合同的诉讼时效是多长时间？
解除权人解除合同不适用诉讼时效，适用除斥期间。解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使解除权，或者经对方催告后在合理期限内不行使解除权的，解除权消灭。因为解除合同产生争议的，或者当事人一方未通知对方直接以提起诉讼方式主张解除合同

2022.07.06 129

专业问答

劳动者主动提出解除劳动合同诉讼时效是多久, 诉讼时效是多长时间呢
适用《劳动合同法》第四十六条第五项。诉讼时效为1年。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定

2022-02-08 15,340
劳动合同解除后的诉讼时效是多久，具体是怎么规定的
劳动合同解除之后的诉讼时效是一年，适用于劳动争议的诉讼时效，解除劳动合同的方法有很多种，可以是用人单位和员工协商解除劳动合同，也可以是用人单位单方面解除劳动合同，还可以是劳动者单方面解除劳动合同。

2023-11-10 15,340
合同解除多长时间合同解除诉讼时效最长多久
解除合同的诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院

2023-12-04 15,340
劳动合同纠纷时效多久解除
对于劳动争议而言，劳动仲裁是前置程序，因此劳动争议诉讼案件，必经劳动争议仲裁，否则，人民法院不予受理。劳动仲裁的时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期

2022-11-11 15,340

法律短视频

01:10
可撤销合同的诉讼时效是多久
可撤销合同适用除斥期间，除斥期间与诉讼时效不同，它是法律规定的不变期间，一般不发生中断、中止或延长的问题，其所消灭的是实体权利。《民法典》规定有下列情形之一的撤销权消灭：当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或

1,689 2022.04.17
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,901 2022.04.15
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,461 2023.01.04

仲裁不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐