合同解除的途径有哪些？

订立合同的方式包括：要约、承诺的方式或者其他的方式。一方可以发出要约，而另一方可以作出相应的承诺，承诺生效时合同一般就成立，法律另有规定或者当事人另有约定的则除外。

解除收养关系有协商、起诉等途径。根据相关法律规定，收养人在被收养人成年以前，可与送养人双方协议解除收养关系，成年养子女与养父母关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院提起诉讼。

房屋租赁合同的解除途径：承租人与出租人协商一致解除房屋租赁合同；合同中约定的解除条件发生后，当事人一方向另一方送达的通知到达对方时解除房屋租赁合同；向人民法院起诉、或向仲裁机构申请仲裁解除房屋租赁合同。

保管合同纠纷解决途径有：协商、调解、仲裁、诉讼。处理保管合同纠纷，应当依照法律，适用习惯时不得违背公序良俗。向人民法院提起诉讼必须符合法定条件。

解决旅游合同纠纷一般可采取双方协商；向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解；根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼等形式。

解决劳动合同纠纷的途径包括：劳动者与用人单位协商；要求工会或第三方来与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去人民法院提起诉讼。

合同争议的解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。 物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

信托是委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或特定目的，进行管理和处分的行为。 信托合同纠纷解决主要有以下途径： 1.双方协商。双方根据信托合同和相关法律，就争议的情形进行协商，

解决劳动合同争议的途径主要包括： 1、双方协商解决； 2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。

(1)协商和解。协商解决是争议双方在自愿的前提下，依法谈判、磋商，在双方达成共识的基础上达成和解协议，解决纠纷。 (2)请求调解。即在双方自愿的情况下，经过中立的第三方的努力，促进双方达成和解协议。 (3)根据争议双方达成的仲裁协议提请仲裁

自愿辞职解除劳动合同没有赔偿。如果劳动者的自愿辞职是由于遭受用人单位不公平待遇的话，可向用人单位主张赔偿。 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条

信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。信托应当订立书面合同。当信托合同出现纠纷时，通常的解决途径有四种：第一，是双方协商，根据信托

发生合同争议解决途径主要有这些： 1、双方协商解决； 2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。