劳动仲裁赢了劳动公司没钱该怎么办

劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。

劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。下面是劳动仲裁一般需提交哪些证据，可以帮助大家了解证据规则，扩大胜诉概率：首先劳动者要证明你与用人单位之间存在劳动关系，此时需提交劳动合同、社保清单、银行

如果当事人的主张有充分有效的证据来证明的，申请劳动仲裁能赢。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据

劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。

劳动仲裁没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动者申请劳动仲裁不成功，可以在收到劳动仲裁裁决书之日起15天内提起诉讼。

企业破产或关闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁的，如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请

劳动裁决成功后，用人单位未执行裁决注销的，劳动者可以申请变更公司股东为被执行人，让股东履行判决书。

企业劳动仲裁败诉，需要支付双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等；企业的声誉造成一定程度上的影响；企业需要完善规章制度，为招收新人才和留下老员工作准备。

劳动仲裁若被申请人是公司，在收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。若申请人是公司，无正当理由拒不到庭，可以视为撤回仲裁申请。

第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。 第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。 第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联

仲裁后公司还是不给钱的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。

劳动仲裁赢了对方一直上诉应该积极应诉。劳动争议调解仲裁法规定，一方当事人对劳动仲裁裁决书不服可以向人民法院起诉。如果对方起诉了，就积极应诉，反驳对方。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处