如何提取五险一金？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

断交的五险一金是可以补交的，但是并不是所有时期断交的五险一金都可以补交，只能补交最近三个月的五险一金。如果在单位离职了6个月，五险一金断交了6个月，那么在补交五险一金时，只能选择最近三个月的。

根据法律规定签了劳动合同单位就应缴纳五险一金，合同工也有五险一金。 所谓五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共

13薪会扣五险一金。但是十三薪就是发13个月的工资，一般第十三个月的工资是算年终奖，与十二月的工资是一起发放的，一般只扣其中一个月的五险一金即可。

工资要扣五险一金。确定最低工资标准时需考虑五险一金，但该工资数额不包括五险一金的缴费数额，扣除后用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5

全国各地不同的城市缴纳五险一金的比例都是不完全一样的，以北京地区为例，五险一金加起来正常是工资金额的19％，也即缴纳1140元，剩下应税总额就是4860元，大概交税几十块钱。

五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意

个人想要在上海交五险一金的方法你可以这样做：准备好你的营业执照，去社保局缴纳，具体的缴纳金额可以给社保局打电话。 养老保险：个人8% 医疗保险：个人2% 失业保险：个人0.5% 生育保险：个人0%（个人不用缴费） 工伤保险：个人0%（个人不

五险一金包括： 1、养老保险是指养老保险，劳动者达到法定退休年龄后可以领取养老金； 2、职工患病时，医疗保险用于医疗报销； 3、失业保险是员工失业后获得生活费用的一种方式； 4、生育保险是职工的一种保险； 5、工伤保险是指职工因工伤支付医疗

计算个人所得税时是需要先扣除个人的五险一金总额的。月工资先扣除五险一金，之后再计税。

一、五险一金是指公司等用人单位给予劳动者以获得保障性待遇的总称。其中， （一）“五险”具体包括 1、养老保险。基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资*实际缴费年限的累计百分比（每个交费年限发1%）+个人账户本息和/计发月数。基础养老金月标