合同在担保期间内有效吗

担保合同没有约定时间，则根据《担保法》规定，一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。

担保合同期限根据担保合同的约定确定；如果没有约定的，则担保合同的期限为为主债务履行期限届满之日起六个月。如果约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定担保期限，担保期限同样为主债务履行期限届满之日起六个月。

有约定的按照约定的期限，没有约定的，从产生担保责任开始时计算，六个月。保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的，视为约定不明，保证期间为主债务履行期届满之日起二年。

试用期是包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

试用期合同无效，试用期需要签订正式的劳动合同。试用期内如果不签订劳动合同，或者仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险，反而会给用人单位带来更大的用工隐患。

合同到期了有没有效力要依据具体的情况而定，例如合同法规定，租赁合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效。如果是附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

订立合同可以写明有效期，合同的有效期是指合同从生效到合同效力终止的期限，主要需要注明合同生效和合同效力终止两个时间节点。 合同的有效期可以由当事人自行约定，没有约定有效期的，可以通过签订补充协议的方式进行约定，没有签订补充协议的视为没有约定

租赁期内房东卖房，租赁合同继续有效。法律规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动，不影响租赁合同的效力。所以租赁期内房东卖房的，租赁合同继续有效，新的房主需要继续履行租赁合同直至租赁期限届满。也就是说在房屋租赁期限届满之前，租客可以继续居住。

试用期合同具备法律效力，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

租赁期内房东卖房，租赁合同继续有效。法律规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动，不影响租赁合同的效力。 所以租赁期内房东卖房的，租赁合同继续有效，新的房主需要继续履行租赁合同直至租赁期限届满。也就是说在房屋租赁期限届满之前，租客可以继续居住。

主合同无效时，担保合同的责任由导致合同无效的过错方承担。由于主合同无效，担保合同一般也无效，如果债务人、保证人、债权人有过错的，则根据其过错各自承担相应的民事责任。

主合同无效时，担保合同责任应按下列方式承担：如果当事人均有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。主合同无效的原因有很多，其中不乏有债权人存在过错的情形，非法集资、企业间非法借贷等，在此情况下，若一概要求担保人承担全部责任，有违民法上

主合同被确认无效的，担保合同责任由债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。