工伤轻伤二级赔偿标准

造成他人轻伤二级的，应当赔偿医疗费、误工费、住院伙食费、交通费、护理费等费用。具体金额应当根据治疗情况确定。

1.医药费医疗费(凭发票计算)； 2.误工费(有工作的，按工资表计算，没有工作的按该地平均工资计算)； 3.陪护费(陪护人员有工作的，按工资表计算，没有工作的按该地平均工资计算)； 4.生活费(住院期间伤者和陪护者的生活补助，根据该地标准计

1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用。 2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=元×住院天数。 3、营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定。 4、受害人误工费赔

刑事犯罪，如果说故意伤害，造成他人受伤的，最终经过鉴定达到轻伤二级的那个时候就已经涉嫌故意伤害罪，根据刑法第234条的规定，故意伤害他人身体，处三年以下有期徒刑拘役或者是管制。也就是说故意伤害他人身体，造成他人轻伤二级的话，一般情况下是在三

我国法律没有明确规定轻伤二级的赔偿标准，需要根据实际伤残等级确定具体数额。赔偿项目主要包括：医疗费、误工费等。

轻伤二级赔偿标准： 1.医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2.误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3.护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4.交通费，根据

轻伤二级和解赔偿标准 1.医药费医疗费(凭发票计算)；2.误工费(有工作的，按工资表计算，没有工作的按该地平均工资计算)；3.陪护费(陪护人员有工作的，按工资表计算，没有工作的按该地平均工资计算)；4.生活费(住院期间伤者和陪护者的生活补助

轻伤二级赔偿标准为：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

我国的工伤保险条例对工伤二级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残的是二十二个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低

2级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，二级伤残的标准为25个月的本人工资；伤残津贴从工伤保险基金中按月支付，标准为本人工资的85%，如果低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。

职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； （2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴； （3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本

如果劳动者被依法鉴定为二级伤残，除了享受工伤医疗待遇外，还可以享受一次性伤残补助金，伤残津贴。二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资；伤残津贴则是本人工资的85%，按月支付，直至该工伤员工退休，转为基本养老保险待遇，基本养老保险待遇

1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。