您的位置:法师兄 > 法律常识 > 破产法法律常识

公司解散补偿金需要支付吗

更新时间:2022.06.22

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
公司解散经济补偿金需要支付,这是在《劳动合同法》之中明确规定的公司需要向劳动者支付经济补偿金的情形。对于因公司解散而丢失工作岗位的职员来说,若是没有获得经济补偿金,可以投诉单位。
律师普法
  • 公司解散补偿金的赔付标准
    公司解散补偿金的赔付标准

    用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为∶按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资

    2020.05.12 398
  • 原公司解散可以要求补偿金吗?
    原公司解散可以要求补偿金吗?

    依据我国相关法律的规定,公司解散后与劳动者解除劳动合同的,劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金的,工作满一年支付一个月经济补偿。

    2020.05.23 164
  • 公司支付的解除合同补偿金交税吗
    公司支付的解除合同补偿金交税吗

    根据法律规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入如用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。 超过的部分按照法律规定范围的,计算征收个人所得税。 一、

    2020.04.05 120
专业问答
  • 公司亏损解散应向员工支付补偿金吗

    如果公司因亏损解散而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资

    2022-05-15 15,340
  • 公司要解散需要向公司领取补偿金么

    如果用人单位因解散而与劳动者终止劳动合同的,劳动者可以要求其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,

    2022-11-04 15,340
  • 解散后需要给公司补偿吗

    公司解散还需要给补偿金。因为属于非劳动者原因而解除合同,补偿金额依据在本公司工作的年限决定。不满半年的,也有半个月工资的补偿金。企业不支付的,劳动者可以提起仲裁。

    2023-08-17 15,340
  • 公司裁员是否需要支付补偿金, 公司裁员要支付经济补偿金吗, 怎么算

    公司经济行裁员的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳

    2022-03-28 15,340
法律短视频
  • 公司解散员工赔偿多少 01:15
    公司解散员工赔偿多少

    根据《劳动合同法》的相关规定,公司因为有关原因导致解散的,应该给予员工一定的经济补偿,通常情况下,公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情,并依据经济补偿金的计算标准,按照员工在本单位的实际工作年限计算,不满六个月的,按0

    1,527 2021.03.24
  • 公司解散如何赔偿孕妇 01:07
    公司解散如何赔偿孕妇

    公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作

    6,612 2022.04.15
  • 请求公司解散需要经其他股东同意吗 01:05
    请求公司解散需要经其他股东同意吗

    请求公司解散,不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种: 1、公司章程中规定的营业期限届满,或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时; 2、公司的股东会议,决议解散公司; 3、因公司要合并,或者是分立需要解散的; 4、被吊

    1,512 2022.11.26
破产法不同阶段法律问题导航
公司解散补偿金需要支付吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?