没有档案能领取退休金吗？

退休金领取条件： 参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。 所谓法定退休年

退休金领取条件有如下三点： （1）达到法定退休年龄，并已办理退休手续； （2）所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； （3）个人缴费至少满15年。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工

参保人员要领取养老金必须符合两个条件：一是达到国家规定的法定退休年龄；二是累计缴纳养老保险满15年，才能正式办理退休手续，按月领取养老金。

不可以。正常退休不符合领取失业金的条件。 一、失业金领取条件： 1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。 2、非因本人意愿中断就业的。 3、已依法定程序办理失业登记的。 4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

并不是退休了就能够领取养老金，领取养老金需要满足以下条件：达到国家、省规定的退休年龄；企业和本人按照规定缴纳养老保险费；缴费年限15年以上(实际缴费年限5年以上)；未享受其他社会养老保障待遇。

退休人员不能领经济补偿金。退休人员是属于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情形，劳动合同自然终止，用人单位不存在过错行为，所以不支付经济补偿。

累计缴费满十五年的可以领取退休金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社

破产退休人员不能领取补偿金。经济补偿是给在公司工作一定年限的在职人员的，补偿是按照工作年限和月薪计算的，而退休员工不再在公司工作，无法获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

员工已经达到退休年龄了，是无法享受失业保险金待遇的。但是因为单位没有为员工缴纳社保费用，那么员工是可以起诉单位，要求单位补交社保费用。

劳动者办理退休手续是需要档案的，档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

劳动者办理退休手续是需要档案的，档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

如果是被判入狱的刑事案件，是没有退休工资的。如果是一般的刑事案件，是不影响退休工资的。

劳动者办理退休手续是需要档案的，档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。