解除合同的违约金要赔偿吗?

根本违约解除合同要催告。根据法律规定，合同一方当事人构成根本违约时，守约的一方当事人享有法定解除权。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。 对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构

根本违约解除合同需要催告。 合同一方当事人构成根本违约时，守约的一方当事人享有法定解除权。 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。 当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民

要是出现法定情形，单位解除劳动合同的，此时的代通知金和经济补偿金是可以同时支付的。但是代通知金的支付标准与经济补偿金的支付标准是不同的，代通知金按照劳动者上月工资标准计发，经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。

个人解除劳动合同经济补偿金一般是不需要赔偿的，但是如果劳动者是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，是需要支付补偿金的。

劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）以

租房合同未到期解除合同，违约金一般按照双方在租房合同中约定的数额比例计算，具体双方可以协商确定，同时可以根据违约情形判断实际损失，造成损害较大的，违约金可以适当上浮。

违约金赔了合同可以还要继续履行。守约方可以要求违约方继续履行该合同、采取补救措施，或者要求法院或仲裁机关作出实际履行的判决、强迫违约方在指定期限内履行合同债务。

对于迟延履行的，违约方支付违约金后，守约方仍可以要求其继续履行合同。对于其他违约行为，违约方支付违约金(或者赔偿损失)后，不需要再继续履行合同。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果。

当事人迟延履行合同造成违约，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行合同。

医院签合同后辞职一般都是不会支付违约金的；但如果劳动者违反了服务期的约定，或者是违反了竞业的限制条款，那么就需要按规定承担相应的违约金额，其它的情形都是不合理的。

公司未提前通知解除劳动合同，如果符合劳动合同法第三十九条规定的，用人单位解除合同不支付经济补偿金的，除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。

合同到期，公司解除合同的补偿金标准：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。合同到期终止，除用人单位提高或者保持劳动合同约定条件，劳动者不续签外，用人单位支付经济补偿金，不需要支付赔偿金。

合同法已失效，民法典合同编中违约赔偿金的规定： 1、合同当事人可以约定出现违约行为时应当支付的违约金数额或计算方法。 2、约定的违约金不得过分高于或过分低于实际损失，否则当事人可以向法院申请予以适当减少或增加。