民事诉讼中举证责任是否应该由原告承担？

一般情况下，主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等证据，这些证据由用人单位单方面保管，由用人单位承担举证责任。因用人单位作出开除、辞退、除名、解除、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议

行政诉讼中举证责任的分担： 1、被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件； 2、原告应当提供其符合起诉条件的证据材料； 3、原告起诉被告不履行法定职责的，应当提供其曾经向被告提出申请的证据材料。

民法典规定保证人应当按照合同的约定承担其保证责任，在债务人不履行其到期债务的时候，债权人可以要求连带责任保证人按照约定承担保证责任，如果是一般保证人则享有先诉抗辩权可以拒绝承担保证责任。

行政诉讼中原告的举证责任包括： 1、证明起诉符合法定条件，但被告认为原告起诉超过起诉期限的除外； 2、在起诉被告不作为的案件中，证明其提出申请的事实； 3、在一并提起的行政赔偿诉讼中，证明因被诉行为侵害而造成损害的事实； 4、其他应当由原告

民法典动物侵权举证责任应饲养者或者管理者承担。民法典动物致人损害的民事责任一般是由动物的饲养者或者管理者进行赔偿。未对动物采取安全措施造成他人损害的，无免责事由，仅在被侵权人故意或者重大过失的情形下，动物饲养人或者管理人才可以依法减轻或者不

动物侵权损害实行的是举证责任倒置，即由被告承担举证责任，否则就要承担不利的法律后果，就把受害人置于有利的境地，便于得到应有的赔偿。在不可抗力造成受害人损害，或动物所有人或管理人与为动物提供服务的专业服务人员达成协议的情况下，也可以相应的减轻

在原告主张其为法定继承人，要求继承遗产，而被告否认其为法定继承人时，应由原告负举证责任。在双方因是否放弃继承权发生争执时，由于我国法律规定继承人未表示放弃的，视为接受继承，故应由被告对原告表示放弃继承权的事实负举证责任。

一、所谓举证责任，是指当事人对其提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于其主张的责任，否则将承担其主张不能成立的风险。 二、确定劳动争议仲裁的举证责任，应该具体问题具体分析，按照劳动争议的性质确定相应的

继承诉讼中，一般是由原告分担举证责任，即谁主张、谁举证。法律规定，原告当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。如果当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集证据的，人民法院应当依职权调查收集。

民事诉讼举证责任一般是遵循“谁主张，谁举证”的原则，但是在某些比较特殊的案件中，可能需要适用举证责任倒置的原则。

在民事诉讼中，一般都是谁主张谁举证的原则。在刑事案件中，如果是公诉案件的，是由公诉人承担相应的举证的责任，基于无罪推定原则，所以被告人一般不负举证责任；如果是自诉案件，一般是由原告方承担举证的责任，这是基于“谁主张谁举证”基本原则的一个体现

民事诉讼法中关于举证责任的规定为：谁主张谁举证，在民事诉讼中，当事人对于自己提出的主张应当提供相应的证据，人民法院会根据法定程序对当事人提供的证据进行全面客观的审查核实。

在工作中劳动者跟用人单位产生劳动争议时，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的方式进行维权。但是一些劳动者可能对于劳动仲裁的收费存在误解，认为劳动仲裁费用应该由败诉方承担。但实际上这种想法是错误的