劳动合同续约未续约的情况下怎么赔偿-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳务合同到期了，员工不再续签，属于自然解除合同，因根据员工在企业的工作年限给予经济补偿。员工每满一年给予一个月的上一年度平均基础工资给付经济补偿，未满一年的超过六个月以上的（含六个月）按一年计算给付。如企业有欠缴保险的情况，还应把离职员工的欠缴保险补缴齐全。如果企业不按《劳动法》给予补偿，员工会向劳动监管部门仲裁的；保险不补缴员工也会向社保中心的稽查科投诉。所以说，员工正常离职企业领导和人力资源部的管理人员都应遵法解决离职妥善问题，和员工协商解决。如果合同到期了，员工没在续签还与企业存在事实劳务关系的话，那企业就视为与该员工仅需履行劳务合同义务，但没有书面合同就属非法用工了。

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律师普法

劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作

2021.10.13 283
没有劳动合同的情况下怎么赔偿工亡赔偿
没有劳动合同的工亡，但有证据证明劳动合同与用人单位双方存在事实劳动关系，按以下标准赔偿：次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比

2020.07.04 134
什么情况下违约方可以不继续履行合同的
违约方可以不继续履行合同的情形有：合同无法继续履行；合同标的不能强制履行；合同主体没有在合理期限内要求继续履行。继续履行也称强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。适用继续履行时应注意金钱债务无条件

2021.03.29 121

专业问答

劳动合同到期不续约怎么办？劳动合同不续约怎么赔偿？
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2022-08-20 15,340
续约合同无效什么情况下合同无效
使用欺诈手段订立的合同，损害国家利益的，属于无效的续约合同；以合法的形式掩盖非法的目的，损害公共利益的，也属于无效的合同；合同的内容违反法律规定，违背秩序良俗的也是无效的。

2023-08-14 15,340
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2022-08-10 15,340
劳动合同毁约赔偿的赔款情况怎么样的?
试用期可随时辞职，没违约金的，而且三个月的试用期太长，违法了，违约金如果没有实质性内容是无效的，就是说医院要举证你违约给医院造成的损失，至于金应该要交的，所以你可以立即辞职，不交任何违约金，并要求公司

2023-05-31 15,340

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承包合同未到期违约怎么赔偿
承包合同尚未到期对方出现了违约行为，经过催告之后，对方仍然不采取补救措施的话，当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意，这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说，就算合同尚未到期，也可以主张违约责任。具体的赔偿方案，可以由合同当事人

1,715 2022.04.17
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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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合同未明确违约金的违约怎么办
合同未明确违约金，出现违约行为的话，只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于：合同当事人已经在合同中明确约定了，出现一定的违约行为的时候，守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说，只要双方没有约定违约金，一方违约

851 2022.06.01