更新时间:2022.05.29
工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
职工因工致残享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤
(一)十级伤残赔偿标准 其中,2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。 1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元; 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合
工伤赔偿金按下列标准计算: 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费。 3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地
工伤赔偿标准如下:根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被认定为一级至十级残疾的,工伤保险基金应当支付一次性残疾补贴,标准如下: 1、一级残疾:本人工资乘27; 2、二级残疾:本人工资乘25; 3、三级残疾:本人工资乘23; 4、四级残疾
认定为工伤情形:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。工伤赔偿标准:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;七级至十级一次性伤残补助金为13、11、9、7个月的本人工资
工伤赔偿的标准是: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期
工伤赔偿的标准如下: 1、医疗费用、住院伙食补贴及护理费用; 2、一次性残疾补贴:农民工月薪*法定月份数,不同残疾等级月份数不同; 3、一次性医疗补贴:员工月平均工资标准*法定月份数,不同的残疾等级对应不同的月份数; 4、一次性残疾就业补贴
当员工发生工伤后,通常要经过相关部门的工伤鉴定才能更好地维护自己受损的合法权益,根据工伤保险条例的相关规定,工伤经过工伤鉴定后一般可以分为一至十级,例如如果工伤鉴定为十级伤残,则由工伤保险一次性支付伤残补助金,即为员工本人7个月的工资,因各
工伤赔付的标准如下: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25
根据法律规定,工伤赔偿标准如下:医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险
工伤伤残赔付标准: 1、一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资; 2、终止或者解除劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人