更新时间:2022.09.28
职工分娩之后就可以申领生育保险待遇。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准,由生育保险基金支付。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中心,在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。
若离婚案件中的女方没生育能力的,则子女应当优先判给女方。《民法典》规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
女方没生育能力小孩判给女方。有以下情况会优先考虑:1、离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则;2、哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决;3、对两周岁以上未成年的子女,
行为人构成重婚罪有小孩的,会判二年以下有期徒刑或者拘役。因重婚导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。
生育津贴一般20个工作日能报下来,根据法律规定,生育保险需要办理的步骤和到账的时间: 1、自生育之日起90日内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报; 2、窗口工作人员审核资料; 3、资料审核无误后受理申报并书面登记; 4、窗口工作人员在4
根据法律规定具备下列条件的职工,可以享受生育保险待遇: (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年
没有生育的人只有同时符合以下条件才可以收养小孩: 1、有抚养、教育和保护被收养人的能力; 2、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; 3、无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录; 4、年满三十周岁; 5、无配偶者收养异性子女的,收养人与被
生完孩子60天至180天之间,可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中心,在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。
女方没有生育能力的,会优先考虑丧失生育能力的女方。 离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。对两周岁以上未成年的子女,父方和母方
在夫妻双方离婚时,若女方没有生育能力,则人民法院应当优先考虑将子女判给女方。我国《民法典》规定,离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的
我国实行的是一夫一妻的婚姻制度,如果违反一夫一妻制度的,就会构成重婚,重婚是需要承担法律责任的,配偶可以与重婚者离婚,犯重婚罪生婴儿判二年以下有期徒刑或者拘役。