更新时间:2022.06.25
根据《上海市老年人权益保障条例》可知:上海敬老卡补贴标准 一、发放标准津贴标准按照年龄段共分为五档,具体如下: (一)65-69岁,每人每月75元。 (二)70-79岁,每人每月150元。 (三)80-89岁,每人每月180元。 (四)90
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
由于工作死亡的一次性抚恤金,一般是本人20个月的基本工资。由于疾病死亡的抚恤金,通常是本人10个月的基本工资。对于生活困难的补助费,非农户1个人会补助210元,2人以上的每人补助190元。农村户口的每人每月会补助170元,对于两个人以上的,
由于工作死亡的一次性抚恤金,一般是本人20个月的基本工资。由于疾病死亡的抚恤金,通常是本人10个月的基本工资。对于生活困难的补助费,非农户1个人会补助210元,2人以上的每人补助190元。农村户口的每人每月会补助170元,对于两个人以上的,
计发标准为:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子,若某
取暖费发放标准是三千一百六十一元人民币。已经参加了社保的退休及退职职工,按照2010年人民政府对于取暖费制定的标准进行发放,是三千一百六十一元。参加了职工养老保险并且一次性缴费之后,每月领取养老金待遇的人员,按照两千一百八十四元的标准进行发
医院夜班费发放标准一般根据超出标准工作时间、休息日、法定假日等进行制定,具体如下: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; 2、用人单位依法安
医院夜班费发放标准一般根据超出标准工作时间、休息日、法定假日等进行制定,具体如下: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; 2、用人单位依法安
高龄津贴,是针对高龄老人实行的一种社会保障制度,是为了解决高龄老人基本生活问题,保障高龄老人的生活质量,其发放标准全国各地不一,以武汉市为例,80周岁至89周岁的老年人,每人每月享受100元高龄津贴;90周岁至99周岁的老年人,每人每月享受
丧葬费标准是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费,一期骨灰存放费,以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。 一、丧葬过程中发生的费用包括:
丧葬费包括了丧礼费、火化费及治丧期间有关人员的相关费用,是社会保障对死者家属的补助,计算标准为所在地的工资标准决定,计算公式为所在地的上一年度职工月平均工资的六个月总额。每年都会产生一些变化,要根据当年的实际情况决定。
年终奖最低发放标准规定为年终奖是奖金的一种,也是工资的一部分,属于劳动报酬的范畴。 年终奖金分配方案一般由每个用人单位根据企业的生产经营状况自主制订,有在年初制定的,也有在年未制定的,这属于企业自主管理范畴。一般来说,如果劳动关系双方在劳动