更新时间:2022.06.25
我国法律规定,因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是停工留薪一般不超过12个月,如果伤情严重或有其他特殊情况,经鉴定确认后,可以适当延长,但延长不得超过12个月
工伤期间的待遇有工伤医疗待遇、停工留薪期内,原工资福利待遇不变、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等,标准是: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支
春节7天假都是带薪的。春节是法定的节假日,用人单位应当依法安排劳动者休假,劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加班的,则需要给予不低于工资的百分之三百的报酬。
在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资,累计超过180天的,发给本人工资60%的疾病救济费。需要注意的是,各地的具体计算方式可能不相同,但根据规定,每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。 企业
GB/T11115-2009聚乙烯 (PE)树脂 QB/T2490-2000聚乙烯 (PE)挤出板材 QB/T2356-1998高密度聚乙烯单丝 QB1648-1992聚乙烯着色母料 GB5664-1985高密度聚乙烯单线 GB1842-1
准,应根据当地有关部门确定的标准执行。国家明确规定建立最低生活保障制度,要求各地确定当地的最低生活保障线,企业对放长假的职工支付的生活费不应低于当地的最低生活保障标准。
辞退员工赔偿标准是员工不遵守《公司章程》,公司在30日前书面提出与员工解除合同,如公司无理由辞退员工,公司将支付员工按照工作年限进行经济补偿,是按照我国劳动合同法的规定来进行赔偿,如果是员工有重大失误,导致公司造成重大经济损失,公司可以书面
一、一级器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。 二、、二级器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。 三、三级器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发
滥用职权罪的认定标准为: 1、主体为国家机关工作人员; 2、在主观方面表现为直接故意; 3、在客观方面表现为滥用职权,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为; 4、客体为国有公司、企业的工作人员的职务廉洁性。
滥用职权罪立案标准如下: 1、造成死亡1人以上,或者重伤2人以上。或者轻伤5人以上的; 2、造成直接经济损失20万元以上的; 3、造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损、破产的; 4、严重损害国家声誉,或者造成恶劣社会影响的; 5、其他致使
毒品量刑标准: 走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产: (一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的; (二)走私、贩卖、运输、制造
国家药品标准包括:药典标准;卫生部中药成方制剂标准;卫生部化学、生化、抗生素药品标准;卫生部药品标准;卫生部药品标准藏药标准;新药转正标准;国家药品标准化学药品标准;国家中成药标准;国家注册标准;进口药品标准。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,一般一个月,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。