更新时间:2022.06.25
工伤期间工资发放标准如下:1、用人单位要保障职工在停工留薪期内工资待遇不变,相应工资待遇仍然要按月发放;2、停工留薪期的时间一般不超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,延长时间也不得超过12个月;3、值得说一下的是,一些工厂
因为地区发展不平衡,所以每个省市的低保标准也有很大差异。享受该待遇的家庭主要是以下四类: 1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民; 2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业,家庭人均月收入低于市低保标准的居(
银行或者其他金融机构及其工作人员违反国家规定发放贷款,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)违反国家规定发放贷款,数额在一百万元以上的; (二)违反国家规定发放贷款,造成直接经济损失数额在二十万元以上的。
非法发放贷款罪的认定标准有: 1、本罪侵权的对象是国家对金融信贷的管理制度。银行或者其他金融机构的工作人员非法向关系人以外的其他人发放贷款,不仅会给国家和金融机构造成重大经济损失,还会破坏国家的贷款管理制度,扰乱国家的金融秩序; 2、本罪客
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个
机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50~60元。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100~110元
1.如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2.如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。
职工因工致残赔偿标准如下: 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金,标准为:七级残疾13个月的工资,八级残疾是11个月的工资,九级残疾是9个月的工资,十级残疾是7个月工资; 2、劳动合同期满终止,或者员工提出终止劳动合同的,由工伤保
职工因工伤亡赔偿标准如下: 1、丧葬补助金为上一年度职工六个月的月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工,无劳动能力的亲属。标准是:配偶每月百分之四十,其他亲属每月百分之三十,孤寡老人或孤儿每月在上述标准的
企业职工工伤赔偿标准如下: 一、医疗费。治疗费、药费和住院费的总和。 二、康复费。参照医疗费。 三、伙食费。人数乘住院天数乘30元。 四、交通食宿费。交通费费用凭据报销。 五、护理费。护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别
职工保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司必须要给员工买基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险这五险。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳
工伤工资发放标准需要结合具体的伤情鉴定。工伤劳动者的原工资待遇不变,通常会按月支付。停工留薪的时长通常不会超过12个月。如果伤情严重或有特殊情况经鉴定后可适当延长。